Más de 21.200 personas migrantes con autorización de residencia y trabajo en situación favorable han participado en la campaña 2025/2026 de los frutos rojos en la provincia de Huelva. Los primeros contingentes comenzaron a llegar el 2 de enero y, de forma escalonada, se fueron sumando nuevos grupos hasta superar, en el caso de Marruecos, las 15.600 incorporaciones. De este modo, Huelva reúne el 84% del conjunto de contrataciones incluidas en el programa de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (Gecco).
Según ha detallado la Subdelegación del Gobierno en Huelva en una nota, estos datos se han presentado este viernes en la Comisión Provincial de Flujos Migratorios. En la reunión se ha subrayado que el continente africano gana protagonismo, ya que, junto a Marruecos, se han sumado Senegal --desde octubre pasado-- y Mauritania. Además, se han incorporado 4.155 nuevas personas trabajadoras, a las que se añaden quienes ya contaban con autorizaciones de cuatro años vigentes.
En la provincia onubense, Marruecos sigue siendo el principal país de procedencia de la mano de obra que ha intervenido en la última campaña, con más de 15.500 desplazamientos. Sin embargo, los grupos llegados desde América Latina --sobre todo de Ecuador, Honduras, Colombia y Guatemala-- van adquiriendo un papel cada vez más relevante dentro del dispositivo.
Para cubrir la demanda de personal en la campaña 2025/2026 se ha procedido a la selección de nuevas personas trabajadoras en los siguientes países: Marruecos (3.305), Honduras (500), Guatemala (200), Paraguay (100) y Mauritania (50).
Todo ello se ha abordado este viernes en la Comisión Provincial de Flujos Migratorios, copresidida por la subdelegada del Gobierno en Huelva, María José Rico, y el director general de Migraciones, Santiago Yerga, foro en el que se ha hecho balance y se ha analizado la campaña agrícola 2025/2026 del sector de los frutos rojos en la provincia.
En el encuentro también han intervenido la jefa provincial de la dependencia de Trabajo e Inmigración, Angélica Alonso, así como representantes de la Federación de Cooperativas de Andalucía, Asaja, Freshuelva, ACPH, UPA y Fresón de Palos, junto a las organizaciones sindicales UGT y CCOO. Durante la sesión se han planteado nuevas estrategias y propuestas de mejora, en línea con la Orden Gecco aprobada para 2026.
La subdelegada ha remarcado que Huelva “continúa consolidándose como referente” en materia de migración circular, “como demuestra la incorporación, en esta campaña, de trabajadores procedentes de dos nuevos países: Mauritania y Paraguay. Así, ascienden a ocho el número de nacionalidades que se desplazan a la provincia.
“La incorporación de estos nuevos países refuerza las relaciones de cooperación bilateral y supone una mayor garantía para las empresas, al facilitar la cobertura de sus necesidades de mano de obra de forma ordenada y planificada”, ha subrayado Rico.
Durante la reunión también se ha analizado la aplicación del nuevo Reglamento de Extranjería, en vigor desde el 20 de mayo de 2025, cuyo propósito es adecuar la normativa a la realidad migratoria actual, responder a las necesidades del mercado laboral y de las personas migrantes y contribuir, al mismo tiempo, a afrontar el reto demográfico.
En lo relativo a las actividades de temporada, se ha puesto el foco en el “refuerzo de la protección” de los derechos de las personas trabajadoras migrantes. Entre las novedades figura la obligación de entregar información detallada y por escrito --en un idioma comprensible para la persona trabajadora-- sobre sus condiciones de empleo, estancia y los gastos asociados. Igualmente, se han incorporado “mejoras en las condiciones de habitabilidad y en la seguridad, garantizando su protección desde la salida de su país de origen hasta su alta efectiva en la Seguridad Social en España”.
Huelva concentra el 84% de las contrataciones del Gecco
En relación con el Gecco, en 2025 se han registrado en España cifras calificadas de “históricas” en migración circular, con 25.767 personas trabajadoras migrantes beneficiarias de estos programas de movilidad regular, segura y ordenada. Esta cifra supera con holgura los más de 20.000 participantes de 2024 y los 19.000 de 2023.
El marco de contratación Gecco, operativo desde el año 2000, ha cerrado su 25 aniversario con un máximo de participación, con un aumento cercano al 25% respecto al ejercicio anterior. Este avance confirma la importancia del programa, que contempla la concesión de autorizaciones de trabajo de cuatro años de duración, prorrogables siempre que se cumplan los requisitos fijados.
Estas autorizaciones plurianuales permiten trabajar hasta un máximo de nueve meses por año natural mediante contratación fijo-discontinua. Finalizado cada periodo de actividad, las personas trabajadoras están obligadas a regresar de forma inmediata a su país de origen.
En la campaña de 2025 han intervenido 17 países: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Gambia, Guatemala, Honduras, India, Marruecos, Mauritania, México, Perú, República Dominicana, Senegal, El Salvador y Uruguay.
Marruecos se mantiene como principal país de origen, con el 81% de las contrataciones y un perfil mayoritariamente femenino (92%) y una edad media de 43 años. A continuación se sitúan Colombia, con un 13%, y Honduras, con un 4%. El sector agrícola concentra la mayor parte de la actividad. Las personas trabajadoras se han desplazado a 21 provincias españolas, aunque Huelva reúne el mayor volumen de contrataciones, con el 84% del total.
Retornos y participación de solicitantes de protección internacional
En la campaña actual apenas han comenzado los retornos, aunque se prevé que se generalicen en las próximas semanas, una vez concluidas las relaciones laborales. Las personas trabajadoras deberán regresar de manera “inmediata” a sus países de origen y comunicar dicho retorno, “en tiempo y forma”, a la Subdelegación del Gobierno.
El cumplimiento de este requisito resulta esencial para poder volver a ser llamadas en futuras campañas, al amparo de la autorización cuatrienal de la que son titulares.
Por otro lado, en la Comisión se ha puesto de relieve que, desde el año pasado, las empresas agrícolas cuentan también con la aportación de personas extranjeras solicitantes de protección internacional, gracias a la colaboración entre la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional y las organizaciones del sector.
En este marco, la Subdelegación mantuvo una reunión con responsables de dicha Dirección General, en la que se informó de que unas 1.800 personas, en su mayoría procedentes de Mali, se han desplazado a la provincia con motivo de la actual campaña agrícola, incorporándose a empresas asociadas a Freshuelva y Asaja.