La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha manifestado que España está “a nada” de tiempo de que el nuevo registro horario sea ya, “por fin”, una realidad efectiva en las empresas.
En una entrevista en RNE, recogida por Europa Press, Díaz ha puesto el foco en que en España se realizan cada semana 2,5 millones de horas extraordinarias “sin retribuir”, una situación que, según ha denunciado, provoca un evidente “daño social”.
La titular de Trabajo ha relatado que “estaba estos días con trabajadoras del sector del comercio y me decían, me lo rogaban, que lo hiciéramos. Bueno, pues yo creo que esta es la buena noticia”, en referencia a la inminente puesta en marcha del nuevo sistema de control horario.
Respecto a la reforma de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuyo anteproyecto recibió el visto bueno del Consejo de Ministros el pasado martes, Díaz ha defendido que es “de las más importantes” porque está directamente relacionada “con la vida de la gente”. Ha añadido que, aunque la CEOE no respaldó el texto, la patronal “forma parte de la ley”.
La vicepresidenta ha insistido en que “es una ley clave. Esta ley va a llegar ahora al Congreso de los Diputados. Vamos a ver qué hace la derecha en este país. ¿Va también a dificultar o a colocarse en contra de una norma que es hija del diálogo social y que tiene que ver con la vida de la gente? ¿También van a hacer de esta norma un combate político, la van a tirar abajo?”.
En este sentido, ha advertido de que “ya no es mi responsabilidad, pero sería para estudiar en las facultades, no de Derecho, sino de políticas públicas”, en caso de que la derecha se niegue a respaldar en el Congreso “una norma que sirve para prevenir”.
Díaz ha remarcado que, con independencia de la ideología de cada formación, se trata de una regulación que aborda los riesgos psicosociales y la salud mental “en un país en el que se han incrementado las bajas por incapacidad temporal un 500%”.