El absentismo laboral en España escala al 7,76% en el segundo trimestre, según Adecco

El absentismo laboral sube al 7,76% en España en el segundo trimestre y marca uno de sus niveles más altos, mientras la siniestralidad en jornada se modera.

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Fachada de un centro de salud Eduardo Parra - Europa Press
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La tasa media de absentismo laboral en España alcanzó el 7,76% en el segundo trimestre, lo que supone una subida de algo más de una décima frente a los tres meses anteriores y un avance de casi tres décimas respecto al mismo periodo de 2025, de acuerdo con el último informe trimestral sobre absentismo elaborado por The Adecco Group Institute.

El estudio precisa que este nivel de ausencias se sitúa 2,26 puntos por encima del registrado antes de la pandemia (2019) y constituye el tercer dato más elevado de los treinta trimestres analizados en la serie histórica.

Solo quedan por encima el segundo trimestre de 2020 (8,83%), coincidente con el confinamiento, y el cuarto trimestre de 2025 (7,78%), según ha indicado Adecco.

En términos acumulados, la media del primer semestre de 2026 se situó en el 7,69%, por encima de la media anual de 2025 (7,61%), año que marcó el máximo histórico.

Según el informe, el 60% del aumento interanual del absentismo en el segundo trimestre se debió a las bajas por incapacidad temporal (IT), cuya tasa pasó del 5,88% al 6,04% (+0,16 puntos).

El resto del incremento correspondió al componente parcialmente gestionable (NO-IT), que avanzó una décima, hasta el 1,72%, y supuso el 22,2% del absentismo total. Frente al trimestre anterior, este componente NO-IT prácticamente no varió, de modo que el repunte se explica por la IT.

La industria concentra la mayor tasa de absentismo

Por sectores, la industria registró la tasa de absentismo más elevada, con un 8,32% (+0,28 puntos porcentuales interanuales), por delante de los servicios, con un 7,79% (+0,25 puntos porcentuales).

La construcción presentó el porcentaje más bajo, con un 6,3%, aunque fue el sector con el mayor empeoramiento en la comparativa interanual (+0,38 puntos porcentuales).

Si se analiza solo la incapacidad temporal, la industria anotó una tasa del 6,32% (+0,12 puntos porcentuales frente a 2025), los servicios un 6,06% (+0,16 puntos porcentuales) y la construcción un 5,17% (+0,22 puntos porcentuales).

Por ramas de actividad, las mayores tasas de ausencia se dieron en “Actividades postales y de correos”, con un 13,26%, seguidas de “Servicios a edificios y actividades de jardinería” (12,83%) y “Actividades de juegos de azar y apuestas” (12,60%).

En el lado contrario, las tasas más reducidas se localizaron en “Actividades relacionadas con el empleo” (2,70%), “Actividades jurídicas y de contabilidad” (3,58%) y “Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática” (3,95%).

Canarias encabeza el absentismo autonómico y Baleares cierra la tabla

Por comunidades autónomas, Adecco señala que la tendencia fue mayoritariamente al alza: 13 de las 17 autonomías empeoraron su tasa frente al segundo trimestre de 2025, dos se mantuvieron sin cambios -País Vasco (9,5%) y Castilla-La Mancha (7,3%)- y solo dos redujeron su nivel: Galicia (8,8%; -0,1 puntos porcentuales) y Cantabria (9,1%; -0,8 puntos porcentuales).

Canarias registró el porcentaje de absentismo más elevado del país, con un 9,6% (+0,3 puntos porcentuales), seguida de Asturias, con un 9,5% (+0,8 puntos porcentuales, el mayor deterioro junto con Extremadura), y País Vasco (9,5%).

En el extremo opuesto se situaron Islas Baleares (5,9%; +0,1 puntos porcentuales), la Comunidad de Madrid (6,8%; +0,3 puntos porcentuales) y La Rioja (6,9%; +0,4 puntos porcentuales).

En lo relativo a la IT, Canarias también mostró la tasa autonómica más alta (8,4%; +0,3 puntos porcentuales), seguida de Asturias (8,1%; +1,1 puntos porcentuales, el mayor incremento) y País Vasco (7,3%; -0,2 puntos porcentuales).

Las tasas más contenidas de incapacidad temporal se dieron en Baleares (4,7%; -0,1 puntos porcentuales), Madrid (5,2%; +0,2 puntos porcentuales) y La Rioja (5,3%; +0,1 puntos porcentuales).

La siniestralidad laboral reduce ligeramente la incidencia en jornada

En cuanto a la siniestralidad laboral, el informe de Adecco recoge que la incidencia de accidentes de trabajo ocurridos durante la jornada en el segundo trimestre se situó en 213 casos por cada 100.000 afiliados y mes, lo que supone una caída del 0,2% frente al mismo periodo del año anterior.

En términos absolutos, el trimestre cerró con 160.020 accidentes laborales con baja (+2,36% interanual).

De ellos, los producidos en jornada sumaron 137.059 (+2,26%), mientras que los accidentes “in itínere” aumentaron un 2,99%, hasta los 22.961.

En lo referente a los accidentes mortales, los ocurridos en jornada disminuyeron un 12,20%, al pasar de 164 a 144 fallecidos, mientras que las muertes “in itinere” crecieron un 18,92%, hasta 44 víctimas frente a las 37 del año anterior.

Los infartos, derrames cerebrales y causas naturales fueron la principal causa de muerte en jornada, con 54 casos (-21,74%), mientras que los fallecimientos por atrapamientos, aplastamientos y amputaciones repuntaron un 47,62%, de 21 a 31.

Por sectores, las muertes en jornada bajaron en la industria (-42,31%, hasta 15), en el sector agrario (-28,57%, hasta 15) y en los servicios (-7,04%, hasta 66), mientras que la construcción fue el único ámbito en el que aumentaron (+4,35%, de 46 a 48 fallecidos).

Por último, Navarra registró la mayor tasa de incidencia de accidentes en jornada por comunidades, con 333 siniestros por cada 100.000 afiliados y mes (+9,0%), seguida de Baleares (313; +0,2%) y La Rioja (263; +2,6%).

La Comunidad de Madrid presentó la incidencia más baja, con 158 casos (-1,3%), por delante de Cataluña (198; +1,7%) y Galicia (202; -1,5%).