La Federación Española de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca), que integra a 46 asociaciones, ha planteado este jueves que las nóminas de los empleados públicos incluyan un complemento específico ligado al coste de la vida en la ciudad donde estén destinados.
Durante la celebración de su I Congreso, la federación ha subrayado que la falta de recursos económicos para cambiar de residencia no puede frenar la progresión profesional ni impedir que la Administración disponga de los perfiles que requiere en cada puesto.
La presidenta de Fedeca, Ana Ercoreca de la Cruz, ha detallado que los elevados precios del alquiler en grandes urbes como Madrid o Barcelona, sumados a las cargas familiares o a la necesidad de mantener una vivienda en el lugar de origen, están desincentivando que muchos profesionales cualificados acepten determinados destinos.
La organización propone que estas diferencias en el coste de la vida se reflejen en los complementos salariales mediante fórmulas adaptadas a las características de cada plaza, sin haber fijado todavía una cuantía concreta ni un modelo único de aplicación.
La federación sostiene que progresar o ascender en la carrera administrativa no puede traducirse en una merma económica para el funcionario, y vincula esta petición con la urgencia de configurar una trayectoria profesional, tanto horizontal como vertical, que resulte realmente atractiva.
Además, Fedeca ha solicitado revisar al alza las indemnizaciones por razón de servicio y las dietas, con el fin de que los desplazamientos laborales o la asistencia a actividades formativas no supongan para los empleados públicos asumir gastos que, a su juicio, deberían quedar completamente cubiertos.
En materia retributiva, la agrupación reclama que la evolución de los salarios tenga en cuenta la inflación real, tras denunciar que los incrementos acordados no bastan para mantener el poder adquisitivo. Entre sus principales reclamaciones figura también la recuperación íntegra de las cuantías recortadas en las pagas extraordinarias.
Fedeca ha hecho llegar estas propuestas a los distintos grupos políticos mediante cartas remitidas junto a la plataforma que comparte con organizaciones de policías, inspectores de educación y funcionarios de prisiones, en el marco de las iniciativas presentadas durante su Congreso.