El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha señalado el absentismo laboral como “el gran drama, el gran problema” del mercado de trabajo actual y ha instado a las organizaciones sindicales a sentarse a dialogar para tratar de dar con una salida.
Durante la inauguración del VI Encuentro del Comercio de CEOE-C4 en Toledo, ha detallado que el impacto económico del absentismo asciende a 33.000 millones de euros, de los que 16.000 recaen en las arcas públicas y otros 16.000 en las empresas.
“Es triste decirlo. En el pequeño comercio si tienes tres trabajadores y te falta uno, tienes el 33 por ciento de absentismo”, ha ilustrado Garamendi, poniendo el foco en cómo afecta especialmente a los negocios de menor tamaño.
En este contexto, ha subrayado que la patronal mantiene una colaboración con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para tratar de atajar el problema. Sin embargo, ha echado en falta que los sindicatos “no estén en la línea de ver lo que tememos que hacer”, pese a los acuerdos nacionales de convenios firmados hace tres años y que, según ha recordado, la CEOE ha “cumplido”.
El dirigente empresarial ha admitido que la organización no dispone de “la solución”, pero ha insistido en que “hay que sentarse a hablar”, convencido de que, si se lograra reducir el coste “cinco o seis mil millones”, se podría dar más “espacio” a la sanidad y a las mutuas para que el sistema “funcione”.
Además, ha apuntado a otro desafío: el elevado ritmo de jubilaciones. Ha planteado qué ocurrirá “con la sucesión y con esa promoción de vocaciones empresariales” y qué condiciones serán necesarias “para coger la antorcha de esta industria”.
“Nos falta talento, nos falta gente para trabajar”, ha enfatizado Garamendi, alertando de la dificultad creciente para encontrar profesionales.
Al referirse específicamente al comercio, lo ha descrito como uno de los principales “motores de la economía española”, responsable del 15 por ciento del PIB, con presencia en “toda España” y esencial para “fijar territorio”.