ING Group cerró los nueve primeros meses de 2026 con un beneficio neto atribuido de 5.353 millones de euros, lo que supone un incremento del 8,9% frente al mismo periodo del año anterior, según ha comunicado la entidad neerlandesa, que en paralelo acometerá un recorte de plantilla de 400 empleos ligado a la reorientación de su negocio de banca mayorista.
La facturación del grupo financiero hasta septiembre alcanzó los 18.334 millones de euros, un 6,4% más, impulsada por el avance del 14,5% de los ingresos por intereses netos, que se situaron en 12.443 millones, mientras que los procedentes de comisiones repuntaron un 12%, hasta 3.786 millones.
En los nueve primeros meses del ejercicio, las provisiones de ING Group ascendieron a 1.028 millones de euros, un 9,6% más que un año antes, con un aumento del 23,6% en el tercer trimestre, cuando sumaron 403 millones.
Por el contrario, los costes regulatorios acumulados hasta septiembre se redujeron un 5,7%, hasta 477 millones de euros.
Entre julio y septiembre, ING Group registró un beneficio neto atribuido de 1.850 millones de euros, un 3,5% superior al del tercer trimestre de 2025, mientras que los ingresos trimestrales del banco neerlandés crecieron un 5,6% interanual, hasta 6.227 millones.
Al término del tercer trimestre, la rentabilidad sobre el patrimonio neto tangible (RoTE) se situó en el 16,3%, por encima del 15,4% de un año antes. A su vez, la ratio de capital básico CET1 alcanzó el 13,3%, frente al 13,1% del trimestre precedente y el 13,4% del mismo periodo del ejercicio previo.
“ING ha tenido un sólido tercer trimestre de 2026, gracias a la continua ejecución de nuestra estrategia y a un excelente desempeño comercial y financiero”, ha señalado Steven van Rijswijk, consejero delegado de ING, subrayando la persistente incertidumbre geopolítica, la volatilidad y la presión sobre la confianza de hogares y empresas durante esos meses.
En sus previsiones, ING contempla que los ingresos totales de 2026 superen los 24.500 millones de euros, con alrededor de 5.000 millones de euros procedentes de comisiones. Asimismo, espera que los gastos operativos, excluyendo partidas extraordinarias, se sitúen entre 12.600 y 12.800 millones, con un RoTE por encima del 15% y una ratio CET1 cercana al 13%.
Para 2027, el grupo financiero mantiene su objetivo de que los ingresos totales rebasen los 26.000 millones de euros, de los que entre 5.300 y 5.500 millones corresponderían a comisiones, mientras que los costes operativos rondarían los 13.000 millones. La entidad prevé entonces una RoTE superior al 16% y una ratio de capital CET1 en torno al 13%.
Recorte de empleos y nueva estructura
Dentro del rediseño de su actividad de banca mayorista, orientado a simplificar procesos, ING ha avanzado que implantará una estructura más flexible y pasará a denominar esta área Banca Corporativa e Institucional, con el fin de reflejar mejor su foco en clientes empresariales.
Como consecuencia de esta reorganización, que será efectiva el 1 de marzo de 2027, se modificarán diversas posiciones y el banco calcula que se producirán en torno a 400 salidas de empleados a escala global.
Ligado a este plan, el grupo prevé registrar en el cuarto trimestre de 2026 una provisión por indemnizaciones por despido antes de impuestos de unos 175 millones de euros. A cambio, ING estima que el ajuste permitirá un ahorro de costes cercano a 75 millones de euros anuales, plenamente materializado a partir de 2028.
Recompra de acciones y remuneración al accionista
En paralelo, ING ha comunicado este jueves una nueva distribución a sus accionistas por un máximo de 1.900 millones de euros, que combina un programa de recompra de acciones de hasta 1.650 millones y un desembolso en efectivo de 250 millones de euros, con el objetivo de mantener la ratio CET1 alineada con el umbral del 13%.
El plan de recompra de títulos arranca este mismo jueves y está previsto que concluya, como muy tarde, el 26 de abril de 2027, mientras que el pago en efectivo de 250 millones de euros se efectuará el 14 de enero de 2027.