Revel, la empresa de renting digital dirigida a clientes particulares, ha comunicado la incorporación de Elvira Cabeleira Almeida como nueva ‘chief people officer’, con la misión de “acompañar la evolución del equipo”, reforzar la cultura interna y diseñar “sistemas organizativos” que permitan escalar el negocio.
Desde la compañía subrayan que este movimiento “marca un hito” en su trayectoria, ya que hasta ahora “no contaba con una figura en la dirección de recursos humanos” y pretende dar un salto en la profesionalización de su gestión tras un “rápido crecimiento” de su actividad.
Cabeleira, graduada en Psicología y Relaciones Laborales del Trabajo, ha desempeñado puestos de alta responsabilidad en el área de personas de Galp, donde se encargó de la gestión de recursos humanos de las áreas de energía, renovables e innovación.
En esta multinacional energética también lideró el diseño de la estructura organizativa y la planificación de la fuerza laboral para distintos mercados europeos y latinoamericanos, acumulando experiencia en la expansión internacional de equipos.
En su nueva etapa en Revel, será la responsable de la “definición e implementación” de la estrategia global de personas y de la arquitectura organizativa, garantizando, según apuntan desde la firma, la “alineación entre talento y resultados de negocio” y preservando al mismo tiempo la cultura corporativa.
“El crecimiento de Revel en los últimos años ha sido muy acelerado, superando ya los 200 empleados, lo que nos exige dar un paso adelante en nuestra evolución organizativa”, ha explicado el CEO y cofundador de Revel, Enrique de Mateo Arduán.
Por su lado, Elvira Cabeleira ha señalado que el principal desafío pasa por “desarrollar equipos donde las personas adecuadas estén en el lugar adecuado para poder aportar de verdad” y generar el contexto necesario para que los resultados se materialicen.