Más de 300 médicos de la red hospitalaria pública de Paraguay han presentado su dimisión en bloque como gesto de apoyo a la huelga sanitaria que comenzó hace una semana, con la que exigen una mejora profunda del sistema público de salud del país sudamericano.
“Esto no es extorsión, esto es una manifestación de insatisfacción del gremio médico. Lo que queremos nosotros es que reaccionen, que den una respuesta, por la población y también por nosotros”, ha señalado la secretaria general del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), Rosanna González, citada por la prensa paraguaya.
La dirigente sindical, acompañada por otros facultativos, acudió este lunes a la sede del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social para registrar formalmente una carta de renuncia.
“Yo tengo mi consultorio, voy a ser un médico de barrio y voy a ganar más de lo que me paga esta gente”, ha afirmado el cirujano pediátrico Ernesto Waldemar Argüello Duarte, que trabaja en el Hospital de Trauma y en el Hospital Acosta Ñu, justificando su postura con la idea de que “plata hay donde no se roba”.
Ante esta situación, el director de Gabinete de Salud Pública, Juan Marcelo Estigarribia, ha indicado que deberán revisar la documentación entregada y ha recalcado que no se admitirán renuncias colectivas, dado que no existe un contrato colectivo de trabajo que las ampare.
Asimismo, Estigarribia ha cuestionado la actitud “arbitraria” de la Sociedad Paraguaya de Anestesiología, que ha advertido de la posible expulsión de aquellos miembros que acepten los puestos que queden libres tras la ola de dimisiones.
El colectivo médico reclama un incremento salarial y una mejora de las condiciones laborales, incluyendo más insumos y equipamiento en los hospitales, así como el abono de los días festivos trabajados. En concreto, proponen elevar el sueldo de 5 a 8 millones de guaraníes --de 724 a 1.163 euros-- y disminuir la temporalidad y la precariedad de los contratos. La ministra de Salud Pública, María Teresa Barán, ha sostenido que esta reivindicación es “poco aplicable”.