La plantilla di Airbus España opta per continuare con lo sciopero indefinito dopo il voto di questo lunedì

La maggior parte del personale di Airbus in Spagna rifiuta di sospendere lo sciopero indefinito nonostante l'ultima offerta salariale e di condizioni dell'azienda.

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La plantilla di Airbus nei centri di Getafe (Madrid), San Pablo e Tablada (Siviglia) ha deciso a larga maggioranza di mantenere lo sciopero indefinito e di non sospenderlo dopo la votazione tenutasi questo lunedì nelle rispettive assemblee, a differenza di quanto concordato dai lavoratori di Illescas (Toledo), che lo scorso venerdì hanno sostenuto di sospendere lo sciopero.

Da parte loro, le squadre di Albacete e Cádiz non sono passate oggi per le urne, anche se hanno manifestato che assumeranno il criterio maggioritario del complesso dei centri, in modo che non fermeranno nemmeno le mobilitazioni, secondo quanto indicato da fonti sindacali a Europa Press.

Nel conteggio globale, l'81,2% dei partecipanti si è espresso a favore di non interrompere lo sciopero, contro un 16,4% che ha sostenuto la sospensione, mentre il 2,4% restante si è astenuto.

La votazione si inquadra nell'ultima proposta presentata dal produttore, che prevede di legare i salari all'IPC reale e un recupero del potere d'acquisto del 7,6%, tra gli altri aspetti, ma subordina espressamente l'applicazione dell'accordo alla revoca o paralizzazione immediata dello sciopero da parte delle organizzazioni sindacali.

Inoltre, l'offerta economica della direzione include l'impegno di destinare un 0,5% aggiuntivo alle revisioni salariali individuali (RSI) e un altro 0,5% specifico per affrontare il capitolo delle promozioni professionali interne.

In altri elementi salienti della proposta, Airbus si mostra disposta a conservare integralmente l'attuale accordo di telelavoro e a mantenere i patti individuali sottoscritti con il personale, preservando il limite del 40% dell'orario in modalità non presenziale.

Per domani martedì è prevista una nuova riunione formale di mediazione tra Airbus e la rappresentanza legale dei lavoratori nel SIMA, in cui l'azienda insisterà sul fatto che la chiusura definitiva di un accordo richiede preventivamente uno scenario senza scioperi né proteste.

"Siamo pienamente impegnati a raggiungere un accordo. Vediamo una grande buona volontà in molte aree, il che ci dà la fiducia di poter avere successo nel trovare un percorso comune per andare avanti", ha assicurato la compagnia la scorsa settimana.