Cada vez mais trabalhadores optam por prolongar sua vida laboral uma vez alcançada a idade de aposentadoria. Para facilitar essa transição, a Segurança Social contempla a aposentadoria ativa, uma modalidade que permite trabalhar e receber uma pensão de aposentadoria ao mesmo tempo, sempre que se cumpram determinados requisitos.
A reforma das pensões modificou as condições de acesso a essa modalidade e introduziu um novo sistema para determinar o percentual de pensão compatível com a atividade laboral. O objetivo é incentivar que aqueles que desejam continuar trabalhando possam fazê-lo sem renunciar completamente à sua prestação.
O que é a aposentadoria ativa
A aposentadoria ativa é uma modalidade da Segurança Social que permite compatibilizar uma pensão contributiva de aposentadoria com um trabalho, seja por conta de outrem ou como trabalhador autônomo.
Durante esse período, o aposentado continua desenvolvendo uma atividade profissional e, ao mesmo tempo, recebe um percentual de sua pensão. O valor dependerá do tempo que tenha adiado sua aposentadoria em relação à idade ordinária.
Essa fórmula busca aproveitar a experiência dos trabalhadores mais velhos e favorecer uma aposentadoria progressiva em vez de um abandono definitivo do mercado de trabalho.
Quem pode se beneficiar da aposentadoria ativa
Nem todos os aposentados podem acessar essa modalidade.
Com caráter geral, os principais requisitos são:
- Ter acessado à aposentadoria ordinária, não mediante uma aposentadoria antecipada.
- Esperar pelo menos um ano desde que se alcançou a idade ordinária de aposentadoria.
- Ter reconhecida uma pensão contributiva de aposentadoria.
- Compatibilizar essa pensão com uma atividade laboral permitida pela normativa.
Uma das novidades introduzidas pela reforma é que já não é imprescindível ter gerado 100 % da base reguladora para acessar à aposentadoria ativa, eliminando um dos requisitos que existiam anteriormente.
Quanto se recebe enquanto se continua trabalhando
A quantia da pensão compatível com o trabalho depende do tempo que o trabalhador tenha adiado sua aposentadoria.
O sistema atual estabelece um percentual crescente da pensão:
| Atraso da aposentadoria em relação à idade ordinária | Percentual de pensão que pode ser recebido |
|---|---|
| 1 ano | 45 % |
| 2 anos | 55 % |
| 3 anos | 65 % |
| 4 anos | 80 % |
| 5 anos ou mais | 100 % |
Além disso, por cada ano completo que o trabalhador permaneça em situação de aposentadoria ativa, o percentual pode aumentar progressivamente até alcançar os 100 % da pensão quando assim o permitir a normativa.
Os autônomos também podem se beneficiar
A aposentadoria ativa também está aberta aos trabalhadores autônomos.
A reforma melhorou o regime aplicável a este coletivo e permite que, em determinados casos, especialmente quando mantêm trabalhadores contratados, possam compatibilizar um percentual mais elevado de sua pensão com a atividade profissional.
Esta modificação pretende favorecer a continuidade de pequenos empresários e profissionais que desejam continuar desenvolvendo seu negócio uma vez alcançada a idade de aposentadoria.
Durante a aposentadoria ativa continua-se contribuindo
Compatibilizar trabalho e pensão não significa deixar de contribuir completamente.
Os trabalhadores acolhidos à aposentadoria ativa continuam realizando determinadas contribuições à Segurança Social, embora com um regime específico diferente ao dos trabalhadores que ainda não se aposentaram.
Essas contribuições não geram uma nova pensão de aposentadoria, mas sim contribuem para financiar o sistema público e cobrem determinadas contingências previstas pela legislação.
Não é a mesma coisa que a aposentadoria flexível
Embora ambas as modalidades permitam continuar trabalhando após se aposentar, existem diferenças importantes.
aposentadoria ativa, o trabalhador já tem reconhecida sua pensão e a compatibiliza com um emprego.
Na aposentadoria flexível, por outro lado, um pensionista volta a trabalhar em tempo parcial, reduzindo-se a quantia da pensão em função da jornada realizada.
Trata-se de dois mecanismos distintos, regulados com requisitos e efeitos diferentes.
Também não deve ser confundida com a aposentadoria parcial
A aposentadoria parcial responde a uma lógica distinta.
Neste caso, o trabalhador reduz sua jornada antes de acessar a aposentadoria definitiva e começa a receber apenas uma parte da pensão enquanto continua trabalhando.
Pelo contrário, na aposentadoria ativa a pensão já foi reconhecida e o trabalhador decide continuar desenvolvendo uma atividade profissional uma vez aposentado.
Uma fórmula cada vez mais utilizada
O envelhecimento da população e a necessidade de prolongar as carreiras laborais tornaram a aposentadoria ativa em uma ferramenta cada vez mais relevante dentro do sistema público de pensões.
Obrigado a esta modalidade, muitos trabalhadores podem manter rendimentos provenientes tanto de sua atividade laboral quanto da pensão, ao mesmo tempo que as empresas conservam por mais tempo o conhecimento e a experiência de profissionais altamente qualificados.