Cada vegada més treballadors opten per prolongar la seva vida laboral un cop assolida l'edat de jubilació. Per facilitar aquesta transició, la Seguretat Social contempla la jubilació activa, una modalitat que permet treballar i cobrar una pensió de jubilació al mateix temps, sempre que es compleixin determinats requisits.
La reforma de les pensions ha modificat les condicions d'accés a aquesta modalitat i ha introduït un nou sistema per determinar el percentatge de pensió compatible amb l'activitat laboral. El objectiu és incentivar que qui desitgi seguir treballant pugui fer-ho sense renunciar completament a la seva prestació.
Què és la jubilació activa
La jubilació activa és una modalitat de la Seguretat Social que permet compatibilitzar una pensió contributiva de jubilació amb una feina, ja sigui per compte aliè o com a treballador autònom.
Durant aquest període, el pensionista continua desenvolupant una activitat professional i, al mateix temps, percep un percentatge de la seva pensió. L'import dependrà del temps que hagi retardat la seva jubilació respecte a l'edat ordinària.
Aquesta fórmula busca aprofitar l'experiència dels treballadors de més edat i afavorir un retir progressiu en lloc d'un abandonament definitiu del mercat laboral.
Qui pot acollir-se a la jubilació activa
No tots els pensionistes poden accedir a aquesta modalitat.
Amb caràcter general, els principals requisits són:
- Haver accedit a la jubilació ordinària, no mitjançant una jubilació anticipada.
- Esperar almenys un any des que s'ha assolit l'edat ordinària de jubilació.
- Tenir reconeguda una pensió contributiva de jubilació.
- Compatibilitzar aquesta pensió amb una activitat laboral permesa per la normativa.
Una de les novetats introduïdes per la reforma és que ja no resulta imprescindible haver generat el 100 % de la base reguladora per accedir a la jubilació activa, eliminant un dels requisits que existien anteriorment.
Quant es cobra mentre es continua treballant
La quantia de la pensió compatible amb la feina depèn del temps que el treballador hagi retardat la seva jubilació.
El sistema actual estableix un percentatge creixent de la pensió:
| Retard de la jubilació respecte a l'edat ordinària | Percentatge de pensió que es pot cobrar |
|---|---|
| 1 any | 45 % |
| 2 anys | 55 % |
| 3 anys | 65 % |
| 4 anys | 80 % |
| 5 anys o més | 100 % |
A més, per cada any complet que el treballador romangui en situació de jubilació activa, el percentatge pot incrementar-se progressivament fins a assolir el 100 % de la pensió quan així ho permeti la normativa.
Els autònoms també poden beneficiar-se
La jubilació activa també està oberta als treballadors autònoms.
La reforma ha millorat el règim aplicable a aquest col·lectiu i permet que, en determinats supòsits, especialment quan mantenen treballadors contractats, puguin compatibilitzar un percentatge més elevat de la seva pensió amb l'activitat professional.
Aquesta modificació pretén afavorir la continuïtat de petits empresaris i professionals que desitgen seguir desenvolupant el seu negoci un cop assolida l'edat de jubilació.
Durant la jubilació activa es continua cotitzant
Compatibilitzar treball i pensió no significa deixar de cotitzar completament.
Els treballadors acollits a la jubilació activa continuen realitzant determinades cotitzacions a la Seguretat Social, tot i que amb un règim específic diferent al dels treballadors que encara no s'han jubilat.
Aquestes aportacions no generen una nova pensió de jubilació, però sí contribueixen a finançar el sistema públic i cobreixen determinades contingències previstes per la legislació.
No és el mateix que la jubilació flexible
Encara que ambdues modalitats permeten seguir treballant després de jubilar-se, existeixen diferències importants.
En la jubilació activa, el treballador ja té reconeguda la seva pensió i la compatibilitza amb un treball.
En la jubilació flexible, en canvi, un pensionista torna a treballar a temps parcial, reduint-se la quantia de la pensió en funció de la jornada realitzada.
Es tracta de dos mecanismes diferents, regulats amb requisits i efectes diferents.
Tampoc s'ha de confondre amb la jubilació parcial
La jubilació parcial respon a una lògica diferent.
En aquest cas, el treballador redueix la seva jornada abans d'accedir a la jubilació definitiva i comença a percebre únicament una part de la pensió mentre continua treballant.
Per contra, en la jubilació activa la pensió ja ha estat reconeguda i el treballador decideix continuar desenvolupant una activitat professional un cop jubilat.
Una fórmula cada cop més utilitzada
L'envelliment de la població i la necessitat de prolongar les carreres laborals han convertit la jubilació activa en una eina cada cop més rellevant dins del sistema públic de pensions.
Gràcies a aquesta modalitat, molts treballadors poden mantenir ingressos procedents tant de la seva activitat laboral com de la pensió, alhora que les empreses conserven durant més temps el coneixement i l'experiència de professionals altament qualificats.