Para que um trabalhador tenha acesso a 100% de sua pensão durante a aposentadoria, previamente é necessário que tenha contribuído 38 anos e 3 meses, sempre que a normativa não seja modificada como já está acontecendo em alguns países da Europa. Caso contrário, o trabalhador pode acessar sua pensão tendo contribuído apenas 15 anos, mas não terá direito ao 100%.
Em qualquer caso, um dos supostos que mais afeta milhares de trabalhadores cada ano é a questão da incapacidade permanente. ¿Cuánto cobra uma pessoa por incapacidade permanente?. Dependendo do grau reconhecido pela Seguridad Social, da base reguladora e da situação pessoal do beneficiário corresponderá uma quantia ou outra.
¿Qué é a incapacidade permanente?
A incapacidade permanente é uma prestação econômica da Segurança Social destinada a compensar a perda de rendimentos de um trabalhador quando, após receber o tratamento médico correspondente, apresenta reduções anatômicas ou funcionais graves que diminuem ou anulam sua capacidade para trabalhar de forma previsivelmente definitiva.
Esta modalidade de incapacidade não deve ser confundida com a temporal, também conhecida como baixa laboral, que tem caráter transitório.
¿Qué quantia corresponde por incapacidade permanente?
O certo é que não há uma quantia fixa única para todos os trabalhadores que tiveram reconhecida uma incapacidade permanente. Em qualquer caso, a quantia depende de la base reguladora do trabalhador; e el grau de incapacidade permanente reconhecido pelo Instituto Nacional da Segurança Social (INSS).
A Ley General de la Seguridad Social distingue quatro graus:
- Incapacidade permanente parcial, que não gera uma pensão mensal, mas sim uma indenização equivalente a 24 mensalidades da base reguladora. Este caso se resolve assim porque o trabalhador pode continuar exercendo sua profissão habitual.
- Incapacidade permanente total, que é reconhecida quando o trabalhador não pode exercer sua profissão habitual, embora possa outras diferentes. Neste caso, a prestação geral é de 55% da base reguladora, cujo percentual tem a possibilidade de aumentar até 75% para maiores de 55 anos quando, por suas circunstâncias pessoais e laborais, se considere especialmente difícil acessar outro emprego. É o que se conhece como incapacidade permanente total qualificada.
- Incapacidade permanente absoluta, a qual impede realizar qualquer profissão ou ofício. Nesse caso, a pensão é de 100% sobre a base reguladora, cuja prestação está isenta do Imposto sobre a Renda das Pessoas Físicas. E, por último;
- Grande invalidez, que é o grau mais elevado de incapacidade. Reconhece-se quando, além de não poder trabalhar, a pessoa necessita da ajuda de outra para realizar os atos essenciais da vida diária, como vestir-se, deslocar-se ou comer. Neste caso, corresponde uma pensão de 100%, mais um complemento econômico destinado a remunerar a pessoa cuidadora.
O que é a base reguladora?
A base reguladora é a quantia que a Segurança Social utiliza para calcular as prestações contributivas. Não equivale exatamente ao salário, mas você pode consultá-la no seguinte artigo:
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Pode mudar o valor da pensão?
Realmente sim. A pensão de incapacidade permanente pode ser modificada quando se revalorizam as pensões; muda o grau de incapacidade após uma revisão médica; é reconhecido o complemento por grande invalidez; ou existem mínimos ou complementos por insuficiência de rendimentos, desde que sejam cumpridos os requisitos legais.
Posso receber uma incapacidade permanente e trabalhar ao mesmo tempo?
A resposta não é nem sim, nem não, mas depende do grau reconhecido.
Por exemplo, quando a um trabalhador o INSS reconhece uma incapacidade parcial, então esse trabalhador poderá perceber ambos os salários e sem restrições derivadas da prestação. No entanto, quando o INSS reconhece uma incapacidade permanente absoluta ou uma grande invalidez, então o Instituto da Segurança Social deverá primeiro revisar o caso para observar possíveis melhorias da capacidade laboral.
A incapacidade permanente se torna aposentadoria?
Uma vez que o INSS reconhece a um trabalhador uma incapacidade permanente, sua relação laboral se torna automaticamente em aposentadoria. Isso é assim visto que dito trabalhador se encontra indisponível para desempenhar sua atividade laboral.
Em qualquer caso, uma vez que o beneficiário tenha alcançado a idade ordinária de aposentadoria, após 38 anos e 3 meses de contribuição, a pensão de incapacidade permanente passa a denominar-se pensão de aposentadoria, embora o valor não mude por esse único fato. O aposentado continua recebendo o mesmo montante, salvo as reavaliações anuais ou as modificações previstas legalmente.