El próximo lunes 2 de noviembre de 2026 será festivo en nueve comunidades autónomas españolas, que podrán disfrutar de un puente de tres días con motivo del Día de Todos los Santos. Este año, el 1 de noviembre coincide con un domingo, una circunstancia que ha llevado a varios gobiernos autonómicos a trasladar la festividad al lunes siguiente para mantener la jornada de descanso. Sin embargo, la medida no se aplicará en toda España, por lo que millones de trabajadores tendrán que acudir a sus puestos con normalidad.
Según el calendario laboral oficial publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el lunes 2 de noviembre será una jornada festiva en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid y Navarra. En estos nueve territorios, los trabajadores que habitualmente descansan los sábados y domingos podrán enlazar el fin de semana con el lunes sin necesidad de solicitar días adicionales de vacaciones.
La situación será diferente en el resto del país, donde el 2 de noviembre tendrá carácter laborable, salvo que exista alguna festividad local o circunstancia específica que modifique el calendario. La diferencia responde a la capacidad de las comunidades autónomas para establecer sus propios festivos dentro de los límites fijados por la legislación laboral, lo que explica que una misma celebración dé lugar a calendarios distintos según el territorio.
Las nueve comunidades donde será festivo el lunes 2 de noviembre
El calendario laboral de 2026 establece que el descanso correspondiente al Día de Todos los Santos se trasladará al lunes 2 de noviembre en nueve comunidades autónomas. La medida permitirá disfrutar de un fin de semana largo de tres días consecutivos en los siguientes territorios:
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Andalucía
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Aragón
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Asturias
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Canarias
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Castilla-La Mancha
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Castilla y León
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Extremadura
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Comunidad de Madrid
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Navarra
En estas comunidades, el puente comenzará el sábado 31 de octubre, continuará el domingo 1 de noviembre, fecha en la que se celebra Todos los Santos, y finalizará el lunes 2 de noviembre. La actividad laboral ordinaria se retomará el martes 3 de noviembre para quienes tengan una jornada habitual de lunes a viernes.
La celebración puede suponer una oportunidad para organizar viajes, visitas familiares o escapadas durante el otoño, especialmente en aquellas localidades donde Todos los Santos mantiene una fuerte tradición cultural y religiosa. No obstante, el carácter festivo del lunes no significa que todos los establecimientos permanezcan cerrados, ya que sectores como la hostelería, el turismo, el transporte y determinados comercios pueden mantener su actividad en función de la normativa aplicable y de sus condiciones laborales.
Dónde no será festivo el 2 de noviembre de 2026
En las otras ocho comunidades autónomas, el lunes 2 de noviembre será, con carácter general, una jornada laborable. Es el caso de Cataluña, Galicia, Comunidad Valenciana, País Vasco, Cantabria, La Rioja, Región de Murcia e Islas Baleares, que no han incluido esta fecha en sus respectivos calendarios de fiestas laborales. Tampoco será festivo de ámbito general en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Esto significa que los trabajadores de estos territorios que quieran disfrutar de un fin de semana de tres días deberán recurrir, por regla general, a una jornada de vacaciones, a un permiso acordado con su empresa o a los días de libre disposición que puedan corresponderles. La situación puede cambiar en determinados municipios si su calendario local contempla alguna festividad coincidente con esa fecha.
El BOE recoge los festivos nacionales y autonómicos, pero cada ayuntamiento puede establecer además dos fiestas locales al año, que completan el máximo de 14 jornadas festivas laborales previsto por la normativa. Por este motivo, para conocer con precisión los días de descanso aplicables resulta conveniente consultar tanto el calendario de la comunidad autónoma como el publicado por el municipio correspondiente.
Por qué Todos los Santos se traslada al lunes en unas comunidades y en otras no
La explicación se encuentra en la regulación de las fiestas laborales en España. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que las fiestas laborales tendrán carácter retribuido y no recuperable, con un máximo de 14 al año, de las cuales dos serán locales. Dentro de ese límite, las comunidades autónomas pueden elegir determinadas festividades tradicionales y decidir qué celebraciones susceptibles de sustitución mantienen en sus calendarios.
Cuando una fiesta coincide con domingo, las administraciones autonómicas pueden establecer el descanso correspondiente en el lunes siguiente o sustituir la jornada por otra celebración, siempre dentro de las posibilidades que contempla la normativa. En 2026, nueve comunidades han optado por mantener el descanso asociado a Todos los Santos trasladándolo al 2 de noviembre, mientras que las restantes han distribuido sus días festivos de otra manera.
Es importante diferenciar, además, entre la celebración religiosa y el descanso laboral. El Día de Todos los Santos seguirá celebrándose el domingo 1 de noviembre en toda España, independientemente de que el lunes posterior sea festivo o no. El 2 de noviembre coincide también con la conmemoración de los Fieles Difuntos, aunque el festivo laboral en las nueve comunidades responde al traslado del descanso de Todos los Santos.
Madrid tendrá otro festivo en noviembre por el Día de la Almudena
La Comunidad de Madrid presenta una particularidad en su calendario. Además del lunes 2 de noviembre, que será festivo en toda la región por el traslado de Todos los Santos, la ciudad de Madrid celebrará el lunes 9 de noviembre el Día de Nuestra Señora de la Almudena, patrona de la capital.
Esta segunda celebración tiene carácter local, por lo que no se extiende automáticamente al resto de los municipios madrileños. Así, los trabajadores de la capital que tengan un horario de lunes a viernes podrán disfrutar de dos fines de semana largos consecutivos: el primero, del 31 de octubre al 2 de noviembre, y el segundo, del 7 al 9 de noviembre.
La distribución de festivos también puede afectar a los calendarios escolares, aunque conviene recordar que los días no lectivos se regulan mediante calendarios educativos específicos, que no siempre coinciden exactamente con las fiestas laborales. Las familias deberán consultar la planificación aprobada por las autoridades educativas de su comunidad para conocer si los centros permanecerán cerrados durante esas jornadas.
El puente de diciembre, el siguiente descanso largo del calendario laboral
Después de Todos los Santos, una de las próximas oportunidades para disfrutar de varios días consecutivos de descanso llegará en diciembre, cuando la celebración del Día de la Constitución, el 6 de diciembre, coincidirá también con un domingo.
Varias comunidades autónomas han decidido trasladar esta festividad al lunes 7 de diciembre, mientras que el martes 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, será festivo en toda España. Esta combinación permitirá que numerosos trabajadores puedan disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso, desde el sábado 5 hasta el martes 8 de diciembre, sin solicitar vacaciones adicionales.
En cualquier caso, el primer puente del tramo final del año llegará el 2 de noviembre para los residentes en las nueve comunidades que han trasladado Todos los Santos. Una diferencia territorial que conviene tener presente a la hora de organizar viajes, comprobar los horarios de los servicios públicos o planificar las próximas jornadas de descanso.