Una de les dubtes més habituals entre qui busca feina o negocia un contracte és com calcular el sou net a partir del salari brut. Les empreses solen anunciar les ofertes indicant la retribució anual en brut, però el treballador vol conèixer quant diners percebrà realment cada mes.
La resposta no és tan senzilla com aplicar un percentatge fix. El salari net depèn de les cotitzacions obligatòries i de la retenció de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF), que canvia segons el salari, la situació familiar i altres circumstàncies personals. Per això, dos treballadors amb el mateix sou brut poden rebre quantitats diferents en la seva nòmina.
Quina diferència hi ha entre el salari brut i el salari net
El salari brut representa la retribució total pactada amb l'empresa abans d'aplicar qualsevol descompte. Inclou el salari base, els complements, les pagues extraordinàries quan no estan prorratejades, les hores extraordinàries, les comissions i altres conceptes salarials que puguin correspondre al treballador.
El salari net, en canvi, és l'import que finalment rep l'empleat en el seu compte bancari un cop descomptades les cotitzacions a la Seguretat Social i la retenció de l'IRPF. És la quantitat que apareix en la nòmina com a "líquid a percebre" i la que realment determina l'ingrés mensual del treballador.
Com calcular el sou net pas a pas
El primer pas consisteix a conèixer el salari brut anual. A partir d'aquesta xifra s'ha de comprovar si el salari es distribueix en 12 o en 14 pagues, ja que això modificarà l'import de cada mensualitat, encara que no el salari anual.
Posteriorment s'apliquen les cotitzacions a la Seguretat Social i la retenció de l'IRPF corresponent. El resultat d'aquestes deduccions permetrà obtenir el salari net.
Tanmateix, no existeix una fórmula universal que serveixi per a tots els treballadors. La quantia final dependrà de nombrosos factors personals i fiscals, per la qual cosa només es pot obtenir un càlcul exacte quan es coneixen totes les circumstàncies de l'empleat.
Per què dos treballadors amb el mateix sou cobren diferent
Una de les situacions que més sorprèn és comprovar que dues persones amb el mateix salari brut reben quantitats diferents cada mes.
L'explicació es troba principalment en l'IRPF. La retenció no és igual per a tots els treballadors, sinó que depèn d'aspectes com el salari anual, el nombre d'hijos, la situació familiar, l'existència d'una discapacitat reconeguda o determinades circumstàncies personals previstes en la normativa tributària.
Per aquest motiu, el salari net sempre és un càlcul individualitzat, encara que el sou brut sigui exactament el mateix.
Les pagues extraordinàries no canvien el salari anual
Una altra dubte freqüent consisteix a pensar que cobrar en dotze o en catorze pagues modifica el salari.
En realitat, l'import anual no canvia. L'únic que varia és la forma de repartir-ho.
Un treballador amb un salari brut anual de 30.000 euros cobrarà la mateixa quantitat durant l'any tant si percep dues pagues extraordinàries com si aquestes estan prorratejades en les dotze mensualitats ordinàries. El que canvia és l'import de cada nòmina.
Quins descomptes apareixen a la nòmina
La nòmina reflecteix tots els conceptes necessaris per comprendre com es passa del salari brut al salari net.
En ella figuren el salari base, els complements salarials, les bases de cotització, les aportacions del treballador a la Seguretat Social, la retenció de l'IRPF i, finalment, el líquid a percebre, que correspon al salari net.
Revisar aquests dades permet comprovar si les deduccions s'han aplicat correctament i detectar possibles errors en el càlcul del salari.
Com calcular el sou net amb un simulador oficial
Encara que existeixen nombroses calculadores disponibles a Internet, l'eina més fiable és el simulador de retencions de l'Agència Tributària, ja que utilitza la normativa fiscal vigent i permet introduir les circumstàncies personals i familiars del treballador.
Gràcies a aquest servei és possible obtenir una estimació molt aproximada del salari net que correspondrà a cada empleat, tenint en compte tant les cotitzacions com la retenció de l'IRPF.
El salari brut és la referència per als drets laborals
Encara que el salari net sigui la xifra que més interessa al treballador per organitzar la seva economia, la majoria dels drets laborals es calculen utilitzant el salari brut.
Les indemnitzacions per acomiadament, el finiquit, les bases de cotització, moltes prestacions de la Seguretat Social o el propi Salari Mínim Interprofessional prenen com a referència el salari brut i no els diners que finalment es perceben al compte bancari.
Per això, quan se negocia un contracte de treball convé prestar especial atenció al salari brut anual i no únicament a l'import net mensual, ja que és aquesta quantitat la que determinarà bona part dels drets econòmics del treballador al llarg de la seva vida laboral.