Permís retribuït de quatre dies: el Suprem aclareix quan l'empresa l'ha de pagar
El Tribunal Suprem ha fixat doctrina sobre un dels permisos laborals que més dubtes estava generant des de la seva aprovació: el permís de fins a quatre dies a l'any per urgències familiars. La Sala Social ha establert que aquestes absències han de ser retribuïdes per l'empresa encara que el conveni...
5 minutos