Permiso retribuido de cuatro días: el Supremo aclara cuándo la empresa debe pagarlo
El Tribunal Supremo ha fijado doctrina sobre uno de los permisos laborales que más dudas estaba generando desde su aprobación: el permiso de hasta cuatro días al año por urgencias familiares. La Sala de lo Social ha establecido que estas ausencias deben ser retribuidas por la empresa aunque el convenio colectivo...
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