El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha censurado que la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, vaya a dar a conocer este martes la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que está previsto que apruebe el Consejo de Ministros, sin haberla tratado previamente en el marco del diálogo social.
“Ya no hay proyectos de ley, ya no hay reales decretos ley y ahora son reales órdenes, es decir, ordenanzas como en la época de Franco”, ha lamentado en declaraciones a los medios tras intervenir en València en el desayuno informativo de Forum Europa Tribuna Mediterránea junto al presidente de la CEV, Vicente Lafuente.
Preguntado por su valoración sobre la reforma, Garamendi ha señalado que no dispone de información detallada porque “la vicepresidenta últimamente presenta cosas sin pasarlas previamente por el diálogo social”, por lo que ha apuntado que no sabe exactamente qué se va a plantear.
El líder de la patronal ha añadido que ya están “acostumbrados” a esta forma de proceder y que “cada día es una nueva”. “Mañana nos enteraremos de lo que va”, ha afirmado.
Veinte meses de negociación con CEOE y sindicatos
El pasado mes de noviembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social dio por concluida la negociación tripartita sobre la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tras 20 meses de conversaciones con la patronal y las organizaciones sindicales. A partir de ese momento, avanzó que solo continuaría el diálogo con CCOO y UGT, después de calificar de “inasumible, inconsecuente y de rémora” la postura que, a su juicio, había mantenido la CEOE en esta mesa. Según el departamento que dirige Yolanda Díaz, la patronal habría tratado de prolongar el proceso a la espera de un eventual cambio de Gobierno.
Garamendi ha insistido en que “no se puede mezclar la política con las cosas de comer, en este caso desde el punto de vista de la empresa”. “Lo que reclamamos y demandamos simplemente es diálogo social”, ha recalcado.
El presidente de la CEOE ha subrayado que “lo que se debe hacer siempre y se ha hecho es contar con los agentes sociales y, que yo sepa y lo dice la propia Organización Internacional de Trabajo, los empresarios también somos parte importante de este diálogo social y de hecho estamos en el articulo 7 de la Constitución”.