La productividad y la eficiencia de las empresas en España mejoran en 2026 y alcanzan los 58,6 puntos sobre 100, frente a los 56,3 registrados en 2025, es decir, 2,3 puntos más que el ejercicio previo. Así se desprende del V Barómetro Adecco Outsourcing, elaborado junto con el Centro Español de Logística (CEL) a partir de una encuesta a 2.037 directivos, managers y mandos intermedios.
El informe, presentado en el V Foro de Transporte: España como hub logístico internacional, corrobora una senda de crecimiento, aunque evidencia notables diferencias en función del tamaño de la compañía, el sector de actividad y el nivel de adopción tecnológica.
El tamaño empresarial continúa siendo uno de los elementos más influyentes. Las firmas con menos de 10 empleados obtienen la nota más baja, con 47,9 puntos, lo que supone incluso 1,1 puntos menos que un año antes.
En el lado opuesto, las compañías de entre 250 y 1.000 trabajadores logran las mejores calificaciones, con 62,2 puntos, mientras que las que superan los 1.000 empleados se sitúan en 59,6 puntos.
Por ramas de actividad, IT y Audiovisual se colocan a la cabeza con 65,6 puntos, seguidas de Transporte (63,5) y Distribución (63,4). En contraste, sectores como Químico y Salud (55,5), Alimentación (57,3) y Hostelería (57,8) quedan por debajo de la media nacional. La digitalización continúa actuando como uno de los vectores clave de progreso.
El 71,9% de los participantes en el estudio afirma que la digitalización ha tenido un efecto positivo en la productividad de sus organizaciones, ya sea de forma significativa (22,3%) o moderada (49,6%). No obstante, un 20% no aprecia cambios sustanciales y un 4,2% apunta incluso a problemas en la adaptación de las plantillas.
IMPLANTACIÓN DESIGUAL DE LA IA
Respecto a la inteligencia artificial, su despliegue todavía es heterogéneo. El 27% sostiene que está muy o bastante integrada en su empresa, frente a un 36,8% que percibe un grado de implantación más bien bajo.
Pese a ello, más de la mitad de los encuestados (52,6%) considera que la IA facilitará la automatización de tareas repetitivas y un aumento de la eficiencia, y un 43,6% confía en que contribuya a tomar decisiones más certeras. Solo un 10,1% opina que no generará un impacto relevante.
En materia retributiva, el 71,5% de las compañías ya aplica esquemas de salario variable ligados a objetivos o a la productividad, 1,5 puntos por encima del dato de 2025.
El clima laboral también gana relevancia: el 55,4% de las empresas lleva a cabo estudios en este ámbito, ligeramente por encima del año anterior. A su vez, la formación se afianza como palanca esencial, con el 71% de las organizaciones disponiendo de planes formativos específicos para impulsar productividad y eficiencia, tres puntos más que en 2025.
Entre las empresas que evalúan el retorno de la formación, la mayoría declara avances, ya que en casi la mitad de los casos el aumento de la productividad se sitúa entre el 6% y el 10%.
Para Raúl Cortés, director comercial de Adecco Outsourcing, los datos reflejan que “la productividad en España avanza, pero lo hace de forma desigual”, con brechas marcadas por el tamaño de las empresas y su capacidad para destinar recursos a tecnología y organización.
También, Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute, advierte de que el contexto económico favorable “no debe ocultar el reto de fondo” y que “la productividad es donde se juega buena parte del futuro económico”, asegura.