Meta, la compañía matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha anunciado un nuevo ajuste de plantilla que afectará a alrededor de 8.000 empleados, aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global, en el marco de una profunda reorganización estratégica centrada en la inteligencia artificial.
La compañía también tiene previsto eliminar unas 6.000 vacantes abiertas, lo que eleva el impacto total de la reestructuración a más de 14.000 puestos entre despidos y contrataciones canceladas, según los planes internos comunicados a la plantilla.
El movimiento se enmarca en un proceso más amplio de transformación del grupo tecnológico, que busca reorientar recursos hacia el desarrollo de sistemas avanzados de inteligencia artificial, infraestructura de datos y nuevos productos basados en modelos generativos.
Un ajuste vinculado a la carrera por la inteligencia artificial
La decisión refleja la creciente presión dentro de las grandes tecnológicas por acelerar inversiones en IA, un ámbito en el que Meta compite directamente con empresas como OpenAI, Google o Anthropic.
En los últimos años, la compañía dirigida por Mark Zuckerberg ha incrementado de forma significativa su gasto en infraestructura, centros de datos y talento especializado en inteligencia artificial, en un contexto en el que el sector se ha convertido en el principal campo de batalla tecnológico global.
Según diversas estimaciones del mercado, Meta está destinando decenas de miles de millones de dólares anuales a este proceso de transformación, lo que ha llevado a la empresa a ajustar su estructura interna para ganar eficiencia operativa.
Reestructuración interna y presión por eficiencia
Los despidos forman parte de una estrategia iniciada anteriormente por la compañía para simplificar su estructura organizativa y reducir niveles intermedios de gestión, en paralelo a su apuesta por sistemas automatizados y herramientas basadas en IA.
En este contexto, Meta ha venido reorganizando divisiones clave como Reality Labs y equipos de producto, al tiempo que refuerza áreas consideradas estratégicas para su futuro tecnológico.
Fuentes del sector señalan que la compañía busca un modelo más ágil, con menor peso de estructuras tradicionales y mayor integración de herramientas de inteligencia artificial en procesos internos.
Un patrón común en la industria tecnológica
El movimiento de Meta se suma a una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde otras grandes compañías han realizado recortes de plantilla mientras aumentan su inversión en inteligencia artificial.
En los últimos años, empresas como Amazon, Google o Microsoft han llevado a cabo procesos similares de reestructuración, argumentando la necesidad de adaptar sus modelos de negocio a un entorno dominado por la automatización y la IA generativa.