Los sindicatos con representación en Tubos Reunidos —ELA, LAB, UGT y ESK— han presentado este jueves la impugnación judicial del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía, al considerar que las causas alegadas no están suficientemente acreditadas y que el proceso no ha contado con una negociación real.
La medida afecta a más de 240 trabajadores y contempla además el cierre de la acería de Amurrio (Álava) y reestructuraciones en otras instalaciones del grupo.
Recurso en el último día de plazo
Las demandas han sido registradas ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) coincidiendo con el último día del plazo legal para recurrir el expediente. Cada sindicato ha presentado su impugnación de forma individual, aunque con argumentos coincidentes sobre la falta de justificación del proceso.
Las centrales sostienen que el ERE no responde a causas reales o suficientemente demostradas y cuestionan la legalidad de las modificaciones introducidas por la empresa tras el periodo de consultas.
Movilización en Bilbao
Paralelamente a la vía judicial, trabajadores de la planta de Amurrio, que mantienen una huelga indefinida, se han concentrado frente a la sede de la empresa en Bilbao para exigir la retirada del expediente.
Durante la protesta han entregado un escrito en el que reclaman a la dirección la apertura de una negociación “real, sin amenazas de despidos, cierres o externalizaciones”.
Posteriormente, la plantilla ha marchado en manifestación hasta la sede del Gobierno vasco, donde han continuado las movilizaciones durante la mañana.
Un conflicto industrial en aumento
Los sindicatos denuncian que el proceso se ha desarrollado con falta de transparencia y advierten de que el plan de la empresa supone un impacto estructural en el empleo industrial de la zona.
En particular, LAB critica la “opacidad” de la negociación y la imposición de medidas como el cierre de la acería de Amurrio y la externalización de parte de la logística. Por su parte, ELA sostiene que el ERE debería ser declarado nulo o no ajustado a derecho por irregularidades en el procedimiento.
Informe de la Inspección de Trabajo
La Inspección de Trabajo ha considerado acreditadas las causas económicas del expediente y lo ha calificado como “jurídicamente viable”, aunque reconoce la existencia de discrepancias sindicales y un escenario de incertidumbre sobre el futuro de la empresa.
Durante la movilización en Bilbao, algunos trabajadores han portado coronas funerarias simbólicas para denunciar la situación industrial de la comarca de Aiaraldea, que consideran “de luto” por la sucesión de crisis empresariales.