Senarraren edo bikotearen heriotzak alarguntzako pentsio kontributiboa eskuratzeko eskubidea sor dezake, baina ez da berdina bere onarpena eta kobratzen den kopurua kasu guztietan.
Segurtasun Sozialak hainbat baldintza ezartzen ditu bi pertsonen arteko harremanaren, hildakoaren lan egoeraren eta heriotzaren kausaren arabera. Kopurua ere, funtsean, bere oinarri arautzailearen eta aplikatu beharreko ehunekoaren araberakoa da.
Ohiko zalantzetako bat erantzun argia du: alarguntzako pentsioa kobratzea lan egitearekin bateragarria da, langile gisa zein autonomo gisa.
Nork kobratu dezake alarguntzako pentsioa
Aurrekontu posibleen artean bizirik geratutako senarra, banandutako edo dibortziatutako pertsona jakin batzuk, ezkontza baliogabetzat jo denak eta legeak ezarritako baldintzak betetzen dituzten bikoteak daude.
Baldintza zehatzak egoera bakoitzaren arabera aldatzen dira.
Halaber, hildakoa nahikoa kotizatu zuen egiaztatu behar da. Alta edo altaren antzeko egoeran zenean, Segurtasun Sozialak, oro har, 500 eguneko kotizazioa eskatzen du heriotzaren aurreko bost urteetan edo 15 urte lan bizitzan zehar.
Alta ez bazen, 15 urteko kotizazioa eskatzen da.
Hildakoa pentsionista bazen, ez da epe gehigarririk eskatzen eta ez da aurreko kotizaziorik behar heriotza istripu edo lan gaixotasunaren ondorioz gertatzen denean.
Iraupen laburreko ezkontzetan, bikoteen kasuetan, dibortzioen edo banantzeen kasuan baldintza gehigarriak daude, beraz, ez da nahikoa arau orokorra aplikatzea.
Zenbat kobratzen da alarguntzako pentsiotik
Ez dago alarguntzako pentsio finkorik.
Segurtasun Sozialak prestazioa oinarri arautzaile batetik kalkulatzen du, hildakoaren egoeraren eta heriotzaren kausaren arabera zehazten dena.
Kopuru horri, oro har, %52 aplikatzen zaio.
Adibidez, aplikatzeko oinarria 1.500 euro hilean balitz, %52 780 euro izango litzateke, gutxienekoak, osagarriak edo aplikagarriak izan daitezkeen beste inguruabar batzuk kontuan hartu aurretik.
Noiz igo daiteke %60ra
Ehunekoak oinarri arautzailearen %60 iritsi daiteke 65 urte edo gehiagoko onuradunentzat, aldi berean baldintza jakin batzuk betetzen badituzte.
Haien artean beste pentsio publiko bat izateko eskubiderik ez izatea, lan autonomo edo ajeno baten bidez irabazirik ez izatea eta beste errentetarako ezarritako muga mantentzea daude.
Honek garrantzitsua den desberdintasun bat sorrarazten du: nahiz eta alarguntzako pentsioa lan egitearekin bateragarria izan, horrek %60ko ehuneko berezi hori aplikatzea eragozten du.
Noiz iritsi daiteke %70era?
Halaber, oinarri arautzailearen %70a aplikatzeko aukera ere badago, baina baldintzak zorrotzagoak dira.
Segurtasun Sozialak aldi berean, beste baldintza batzuen artean, familia kargak izatea eskatzen du, alarguntzako pentsioa irabazien iturri nagusia edo bakarra izatea eta zenbait muga ekonomiko ez gainditzea.
Baldintza horietako bat betetzen uzten bada, ehuneko handitua aplikatzeari utziko zaio.
Lan egin dezaket eta alarguntzako pentsioa jaso?
Bai. Araua orokorrak argi esaten du alarguntzako pentsioa bateragarria dela onuradunak lan baten bidez lortutako errentekin.
Beraz, lan hastea edo jada zeukan enpleguan jarraitzea automatikoki pentsioa galtzea ez du eragiten.
Beste kontu bat da irabazi berriek osagarriak, kopuru minimoak edo errenta mugen menpeko ehuneko handituak eragiten dituzten.
Jubilazioarekin bateragarria al da?
Bai. Alarguntzako pentsioa jubilazio pentsioarekin eta pertsona berak eskubidea duen ezintasun iraunkorreko pentsioarekin bateragarria da.
Hala ere, pentsio anitzak eta sistema orokorreko muga maximoak daudenean, azken jasotako kopurua baldintzatu dezaketen arau espezifikoak daude.
Noiz hasten da jasotzen?
Eraginkortasun data egoeraren araberakoa da. Hildakoa alta emanda zegoenean, egoera antzekoa zenean edo alta emanda ez zegoenean, eragin ekonomikoak hilketaren hurrengo egunean hasi daitezke eskaera hiru hilabete barru aurkezten bada.
Hildakoa pentsionista bazen, eraginak hilketaren hurrengo hilabetean lehen egunean hasten dira, betiere epe horretan eskaera egiten bada.
Beranduago eskaera egiten bada, atzerako eragin ekonomiko maximoa eskaera data baino hiru hilabete da.
Pentsioa normalean 14 ordainketa egiten da, ekain eta azaroan aparteko ordainketekin. Lan istripu edo gaixotasun profesionalen ondorioz, aparteko ordainketak hamabi hilabeteen artean banatuta daude.