La muerte del cónyuge o pareja puede generar el derecho a una pensión contributiva de viudedad, pero ni su reconocimiento ni la cantidad que se cobra son iguales en todos los casos.
La Seguridad Social establece diferentes requisitos dependiendo de la relación entre las dos personas, la situación laboral del fallecido y la causa de la muerte. La cuantía también depende fundamentalmente de su base reguladora y del porcentaje que corresponda aplicar.
Una de las dudas más habituales tiene una respuesta clara: cobrar una pensión de viudedad es compatible con trabajar, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.
Quién puede cobrar la pensión de viudedad
Entre los potenciales beneficiarios se encuentran el cónyuge superviviente, determinadas personas separadas o divorciadas, quienes tuvieron un matrimonio declarado nulo y las parejas de hecho que cumplan las condiciones establecidas legalmente.
Los requisitos concretos varían según cada situación.
También debe comprobarse si el fallecido había cotizado lo suficiente. Cuando estaba de alta o en situación asimilada al alta, la Seguridad Social exige con carácter general 500 días cotizados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al fallecimiento o 15 años durante toda la vida laboral.
Si no estaba de alta, se requieren 15 años de cotización.
Cuando el fallecido ya era pensionista no se exige un periodo adicional y tampoco se requiere cotización previa cuando la muerte se produce como consecuencia de accidente o enfermedad profesional.
En algunos matrimonios de corta duración, parejas de hecho, divorcios o separaciones existen condiciones adicionales, por lo que no basta con aplicar la regla general.
Cuánto se cobra de pensión de viudedad
No existe una única pensión de viudedad de una cantidad fija.
La Seguridad Social calcula la prestación partiendo de una base reguladora, cuya determinación depende de la situación del fallecido y de la causa del fallecimiento.
Sobre esa cantidad se aplica, con carácter general, el 52%.
Por ejemplo, si la base reguladora aplicable fuese de 1.500 euros mensuales, el 52% equivaldría a 780 euros, antes de considerar mínimos, complementos u otras circunstancias que pudieran resultar aplicables.
Cuándo puede subir al 60%
El porcentaje puede alcanzar el 60% de la base reguladora para beneficiarios de al menos 65 años que cumplan simultáneamente determinadas condiciones.
Entre ellas figuran no tener derecho a otra pensión pública, no obtener ingresos por un trabajo por cuenta propia o ajena y mantenerse dentro del límite establecido para otras rentas.
Esto introduce una diferencia importante: aunque la pensión de viudedad ordinaria es compatible con trabajar, hacerlo puede impedir aplicar este porcentaje especial del 60%.
Cuándo puede llegar al 70%
También existe la posibilidad de aplicar el 70% de la base reguladora, pero los requisitos son más exigentes.
La Seguridad Social exige simultáneamente, entre otras condiciones, tener cargas familiares, que la pensión de viudedad sea la principal o única fuente de ingresos y no superar determinados límites económicos.
Si se deja de cumplir alguno de esos requisitos, deja de resultar aplicable el porcentaje incrementado.
¿Puedo trabajar y cobrar la pensión de viudedad?
Sí. La regla general establece expresamente que la pensión de viudedad es compatible con las rentas obtenidas por el beneficiario mediante un trabajo.
Por tanto, comenzar a trabajar o continuar en el empleo que ya se tenía no provoca automáticamente la pérdida de la pensión.
Otra cuestión diferente es que los nuevos ingresos puedan afectar a determinados complementos, cuantías mínimas o porcentajes incrementados sujetos a límites de renta.
¿Es compatible con la jubilación?
También. La pensión de viudedad es compatible con la pensión de jubilación y con una pensión de incapacidad permanente a la que tenga derecho la misma persona.
Existen, no obstante, reglas específicas cuando concurren varias pensiones y límites máximos generales del sistema que pueden condicionar la cantidad final percibida.
Cuándo empieza a cobrarse
La fecha de efectos depende también de la situación. Cuando el fallecido estaba de alta, en situación asimilada o no estaba de alta, los efectos económicos pueden comenzar al día siguiente del fallecimiento si la solicitud se presenta dentro de los tres meses siguientes.
Cuando el causante era pensionista, los efectos comienzan el primer día del mes siguiente al fallecimiento, siempre que se solicite dentro de ese mismo plazo.
Si se solicita más tarde, la retroactividad económica máxima es de tres meses desde la fecha de solicitud.
La pensión se paga normalmente en 14 pagas, con extraordinarias en junio y noviembre. En las derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las extraordinarias se encuentran prorrateadas entre las doce mensualidades.