Lan bereziki nekagarriak ez dira izan tradizionalki gizonezkoen sektoreetako, hala nola eraikuntzan edo garraioan, eskatze esklusibo bat. Emakumeen presentzia nagusia duten kolektibo desberdinak eskatzen ari dira euren lanbideekin lotutako desgaste fisikoa eta gaixotasunak jubilazio adina aurreratzeko aukera izan dezaten.
Horren harira, aurreratuenak diren ekimenek pisuko garbitzaileei, etxeko laguntzaileei eta kabina tripulatzaileei eragiten diete. Hirurek 340.000 inguru langile batzen dituzte, nahiz eta ez den guztien eskatzeak prozedura bera jarraitu.
Gobernuak 2025ean jubilazio adinaren murrizteko koefizienteetara iristeko zein lanbidek sarbidea izan dezaketen zehazteko sistema berri bat onartu zuen. Araudiak ez du automatikoki ematen lan gogorra egiteagatik lehenago erretiroa hartzeko eskubidea: nekagarritasuna objektiboki adierazteko adierazleak erakustea eta lan-baldintzak zuzentzeko aukera dagoen aurretik egiaztatzea eskatzen du.
Pisuko garbitzaileak
Emakumezko sektore hauetan aurreratuena pisuko garbitzaileen eskaera da. UGT ek uztailean 175.000 pertsonako kolektibo bati murrizteko koefizienteak aitortzeko eskaera bat erregistratu zuen.
Sindikatuak dio langile hauek musculoeskeletal gaixotasunen intzidentzia altua jasaten dutela, gela garbiketa errepikakorren, oheak mugitzeagatik, postura behartuengatik eta lan erritmoagatik.
Eskaera hasieran CCOO eta hotel patronalaren babesa gabe aurkeztu zen. Prozedura berri honek sindikatu adierazgarrienek espediente bat sustatzea ahalbidetzen du enpresa akordiorik ez dagoenean, nahiz eta Segurtasun Sozialak sektoreko sindikatu eta patronal erakundeen artean adostasun bat egotea bereziki baloratzen duen.
CCOOk hotel patronaletatik euren posizioa definitzea eskatu du espedientean bat egin ala ez erabaki aurretik. Espainiako Hoteletako eta Turismoko Alojamenduen Konfederazioak oraindik ez du posizio definitiborik ezarri.
Etxeko laguntza
Era berean, etxeko laguntzaile 150.000 inguru langileentzako eskaera bat prestatzen ari dira. CCOO eta UGT elkarrekin espedientea sustatzeko asmoa dute, baina oraindik patronalaren babesa lortzen saiatzen ari dira.
Kasuan, argumentu funtsezkoak ez da heriotza-tasa, baizik eta baja laboraletako maiztasun eta iraupen altua eta etxeko arreta emateak sortzen dituen bizkarreko eta artikulazioetako arazoak.
Eskaera hasieran etxeko laguntzara mugatuko litzateke eta ez luke automatikoki barne hartuko egoitzetan lan egiten dutenak. Profesional hauek barne hartzeko hedapenak lanpostu kaltetuen mugaketa behar izango luke eta bere lan-baldintzak bereiziki justifikatu beharko lituzke.
Cabina tripulatzaileak
Cabina tripulatzaileak hirugarren kolektiboa osatzen dute, 15.000 langile inguru. Hala ere, sindikatuek ez dute batez ere prozedura administratibo berri hau erabiltzea nahi. Normativa aldaketa bat eskatzen dute, hegazkin teknikoaren langileei, pilotuei bezala, aitortutako koefiziente murriztaileen erregimenean barne har ditzan.
zein fasetan dagoen bakoitzak irekita dauden bideak
Gela-langileen, etxeko laguntzaileen eta kabinako tripulatzaileen erreklamazioek ez dute puntu berean aurkitzen eta ez dute parlamentu-kate bakar bat jarraitzen.
Gela-langileek eta etxeko laguntzaileek 2025eko Errege Dekretuaren 402. artikuluan ezarritako administrazio-prozedura erabiltzen dute, kabinako tripulatzaileek, aldiz, pilotuekin parekatzeko parlamentu-bide bat irekita mantentzen dute.
Gela-langileen kasuan, UGTk eskaera erregistratu zuen Segurtasun Sozialean uztailean. Beraz, espedientea administrazio-prozeduraren hasierako fasetan dago. Aurkezpenak dokumentazioaren analisia, txosten eskatzaileak eskatzea eta, aurrera jarraitzen badu, baja laboral, ezintasun, gaixotasun eta heriotza adierazleen ebaluazioa egitea ekarri beharko du. Oraindik ez dago onartutako koefizienterik eta ez dago hori aitortzeko errege dekretu proiekturik.
Etxeko laguntzaileen eskaera aurreko fasetan dago. CCOO eta UGTk espedientea prestatzen ari dira eta patronalak eskaerari atxikitzeko ahaleginak egiten dituzte. Momentuz, eskuragarri dagoen informazioaren arabera, ez da formalki erregistratu. Beraz, aldarrikapena ez da Segurtasun Sozialaren ebaluazio fasera iritsi.
Kabinako tripulatzaileek bide desberdin bat jarraitzen dute. Sumarrek otsailean lege-proposamen bat erregistratu zuen Kongresuan Gobernuari hegaldi-langileek jubilazioa aurreratzeko duten koefiziente murriztzaile bera aitortzeko eskatuz. Iniziatiba egutegian sartzeko, eztabaidatzeko eta Ganberan edo dagokion batzordean bozkatzeko zain dago. Oraindik ez da onartu.
Beraz, parlamentu-kate eta araudia hurrengoa izango litzateke:
- Lege-proposamenaren erregistroa.
- Kalifikazioa eta onarpena Kongresuko Mahaiak.
- Batzordearen edo Plenoko egutegian sartzea.
- Eztabaida, zuzenketen aurkezpena eta bozketa.
- Gobernuari bidaltzea onartzen bada.
- Exekutiboak arau-aldaketa prestatu beharko du.
- Arauaren onarpena eta argitalpena BOEn.
Ez da nahikoa sektore gogor gisa hartzen den batean lan egitea
Errege Dekretuak 402/2025ek ezartzen du koefizienteak soilik lanbide edo jarduera “salbuespenez penagarriak, toxikoak, arriskutsuak edo osasunerako kaltegarriak” diren lanetarako aitortu daitezkeela.
Arauak datu objektiboak aztertzea behartzen du:
- Beharbideek eragindako baja kopurua.
- Baja horien iraupena eta iraupena.
- Inkapazitate iraunkorreko adierazpenak.
- Jarduerarekin lotutako heriotzak.
- Eragindako pertsonen adina.
- Lanbidean igarotako denbora.
- Osasunerako arriskutsuak edo kaltegarriak diren baldintzen aurrean egon izana.
Honek esan nahi du prozedurak ez duela sektore oso bateko eskubidea aitortu beharrik. Seguritate Sozialak lanbide, kategoria profesional edo zeregin zehatzak bereizteko aukera du.
Adibidez, eraikuntzako funtzio penagarrien batzuen onarpen posibleak ez luke esan nahi eraikin enpresa bateko langile guztiek lehenago erretiroa hartu dezaketela.
Nor da koefiziente murriztaileak eskatzeko aukera duena
Langile batek ez du prozedura hasi dezakeen bere kabuz, bere lanbidea penagarria dela deklaratzeko. Eskaera kolektiboa da. Langile autonomoen kasuan, eskaera sindikatu eta enpresa antolakundeek batera eskatu dezakete, gehiengoa dutenak. Patronalarekin akordiorik ez badago, sindikatu gehiengoak banan-banan susta dezakete.
Langile autonomoen kasuan, ekimena antolakunde profesionalen eta sindikatu gehiengoen esku dago.
Eskaerak zehazki mugatu behar du eragindako kolektiboa, egindako jarduerak, lan-baldintzak eta erretiroa aurreratzea justifikatzeko arrazoiak.
Nola erabakitzen da zein lanbidek lehenago erretiroa hartu dezaketen
Eskaeraren aurkezpenak prozedura irekitzen du bakarrik. Ez du esan nahi kolektiboak jada aurreratze eskubidea lortu duenik. Administrazioak txostenak bildu behar ditu istripu tasa, lanbide gaixotasunak, ezintasunak, heriotza eta lan-baldintzen gainean. Lan Inspekzioak ere aztertu behar du penagarritasuna ezabatu edo murriztu daitekeen prebentzio, lanaren berrantolaketa edo hobekuntza teknikoen bidez.
Puntu honek erabakigarria da. Araudiak ezartzen du aurreratze erretiroa azken baliabidea izan behar dela: baldintza kaltegarriak aldatzea ezinezkoa denean bakarrik aplikatzen da.
Seguritate Sozialaren, Lanaren, Ogasunaren, enpresa antolakundeen eta sindikatuen ordezkariek osatutako batzorde batek ondoren adierazleak aztertzen ditu.
Baldin eta baldintza eskatzaileak betetzen direla ondorioztatzen bada, Segurtasun Sozialaren Antolamenduko Zuzendaritza Nagusiak dekretu erreala prozesatzen hasiko da. Testu horrek zehaztu behar du:
- Onuradun lanbideak.
- Aplikatu beharreko koefiziente murrizlea.
- Beharrezko jarduera denbora minimoa.
- Sarbide baldintzak.
- Dagokion ekarpen gehigarria.
Baldin eta eskaera ukatzen bada penositate salbuespenezkoa edo gaixotasun edo heriotza indize altuak egiaztatzen ez direlako, kolektibo berak lau urte itxaron beharko du eskaera berriro aurkezteko.
Nola funtzionatzen duen erretiro aurreratzeak
Koefiziente murrizlea onartutako lanbidean benetan lan egindako denborari aplikatzen zaio. Emaitzak zehazten du zenbat hilabete edo urte aurreratu daitekeen erretiro adin arrunta.
Pertsona batek 20 urte lan egin badu koefiziente hipotetiko batekin 0,20, lau urte aurreratu ahal izango luke bere erretiroa. Koefiziente konkretua ez da orokorrean finkatuta: dekretu errealean ezarri behar da jarduera bakoitzerako.
Erretiroa aurreratzen den denbora ekarpen gisa kontuan hartzen da, soilik oinarrizko arauari aplikatutako portzentajea kalkulatzeko. Beraz, ez da funtzionatzen erretiro aurreratze boluntario arrunt gisa, non pentsioari murrizketa iraunkorra aplikatzen zaion.
Araudiak, hala ere, muga absolutu bat ezartzen du: koefiziente hauek erabiltzeak ez du 52 urte baino lehen erretiroa hartzea ahalbidetu behar.
Onarpenak ekarpen gehigarri bat ekarriko du
Koefiziente murrizle baten emateak Segurtasun Sozialerako ekarpenen igoera ere dakar.
Langileentzat, gehikuntza enpresaren eta langilearen artean banatzen da, arrisku komunetako gertakariak bezalako proportzio berean. Autonomoei dagokienez, ekarpen gehigarria langilearen kontura doa.
Portzentajea Estatuaren Aurrekontu Orokorretan zehaztu behar da. Kostu gehigarri honek zenbait patronalen eskaeren babesa ukatzeko erresistentzien zati bat azaltzen du.
Koefizienteak ez dira iraunkorrak belaunaldi berrientzat
Onartutako koefizienteak hamar urtean behin berrikusi behar dira. Helburua da teknologia, arriskuen prebentzioa edo lanaren antolakuntzan izandako aldaketek aurreratzea justifikatu zuten inguruabarrak ezabatu edo murriztu dituzten egiaztatzea.
Modifikazio edo ezabatze batek ez luke kalterik egingo dagoeneko lan egin diren epeei, eskubidea ematen zuten baldintzen arabera. Bai, eragin dezake berrikuspenaren ondoren lan egindako denborari.
Gainera, sistema honen bidez aurreratu jubilatzen denak ez du ondoren pentsioa jarduera berarekin bateratu ahal izango, adinaren murrizketa sortu zuen jarduera.
Zein sektorek dute gaur egun eskubide hau aitortuta
Prozedura berriaren aurretik, kolektibo jakin batzuetarako erregimen espezifikoak existitzen ziren, horien artean:
- Estatuto Mineroko langileak.
- Lan aireko hegaldi pertsonala.
- Kategorietako tren langileak.
- Artista.
- Taurino profesionalak.
- Administrazio eta organismo publikoen zerbitzuko suhiltzaileak.
- Ertzaintzako kideak.
- Polizia lokalak.
- Mossos d’Esquadra.
- Navarrako Foruzaingo.
- Itsas langileak jarduera jakin batzuetan.
Gela-zerbitzuko langileak, etxeko laguntza langileak eta kabinako tripulatzaileak oraindik ez dute eskubide hori orokorrean aitortuta. Haien ekimenek prozedura edo erreklamazio politiko eta legala irekitzen dute, baina oraingoz ez dute langile batek banaka aurreratu eta penalizaziorik gabe erretiratzeko aukera ematen.