Sidenor eta UGT, CCOO eta USO sindikatu-erakundeek aurreakordio bat itxi dute taldeko hitzarmen kolektibo berrirako datozen sei urteetarako, eta horrek urteko soldata-igoerak aurreikusten ditu, %3,25 eta %2,5 artekoak, eta, gainera, hiru urtean behingo berrikuspen-klausulak, KPIari lotuak
Ituna, Basauriko (Bizkaia), Gasteizko eta Reinosa (Kantabria) lantegietako 1.600 langileri aplikatuko zaiena, hitzarmenaren indarraldia luzatuko du ekitaldi honetatik 2032ra arte. Lehen urtean, langileek %14,5 gehiago jasoko dute, %3,25eko soldata-igoeraren ondorioz, eta horri aurreko esparru-akordioaren %5eko erregularizazioa gehituko zaio. Horri "esparru-akordioaren %1eko prima" gehituko zaio, bai eta "aurreko hitzarmenaren %5eko erregularizazioa" ere
2028rako %3ko igoera ezartzen da; 2029rako, %2,5ekoa; eta 2030erako, %2koa, "KPIari lotutako berrikuspen batekin, %2ko mugarekin". 2031n, soldata %2,25 igoko da eta 2032an, %2,5. 2033an "KPIari lotutako soldata-berrikuspen bat egingo da, %3ko mugarekin". Gainera, 2028, 2031 eta 2032 urteetan "esparru-akordioaren %1,25eko prima" ordainduko da
Aurreakordatutako dokumentuak urteko lanaldiak 210ean finkatzen ditu 2027tik aurrera. Halaber, 1965 eta 1971 artean jaiotako pertsonek erretiro aurreratua hartzeko aukera jasotzen du, eta 200 lan-kontratu mugagabe bihurtzea eta formalizatzea