La próxima semana se pondrá en marcha en el Parlamento Vasco la ponencia encargada de analizar las enmiendas registradas a las dos proposiciones de ley de PNV y EH Bildu para la reforma de la Ley de Empleo Público, norma que regula los perfiles lingüísticos en la Administración.
Este órgano de trabajo se formará el 1 de junio en el seno de la Comisión de Instituciones, Gobernanza Pública y Seguridad, presidida por la jeltzale Olatz Peón, y a partir de entonces iniciará el estudio detallado de las modificaciones planteadas a los textos impulsados por el PNV y la coalición soberanista.
Con la puesta en marcha de la ponencia, los grupos de la Cámara comenzarán el análisis y la discusión de las enmiendas presentadas a las iniciativas legislativas, un proceso que culminará en la elaboración de un informe de ponencia que deberá pasar por comisión antes de ser remitido al pleno para su debate y votación.
El periodo para registrar enmiendas finalizó el 30 de abril. El PNV introdujo tres cambios a su propia proposición con el objetivo de reforzar la seguridad jurídica de las exigencias relativas al conocimiento del euskera en las convocatorias de empleo público en Euskadi.
La formación jeltzale defendió que las administraciones puedan convocar plazas con perfil lingüístico cuya obligatoriedad se retrase en el tiempo. Así, se permitiría acceder inicialmente al puesto sin acreditar el perfil, otorgando un margen para obtenerlo, con el compromiso de que la propia administración proporcione la formación necesaria.
EH Bildu, por su parte, registró seis enmiendas a las dos proposiciones de ley (cuatro a la suya y dos a la del PNV) con la intención de fijar como regla general que el dominio de las dos lenguas oficiales sea requisito obligatorio para acceder al empleo público, e incorporar un índice de progresividad que determine, mediante la modificación del artículo 187 de la Ley de Empleo Público, en qué plazas se puede posponer la exigencia del euskera.
El PSE-EE planteó una enmienda para mantener en la ley los Índices de Obligado Cumplimiento que fijan los perfiles lingüísticos en la Administración, salvo en las administraciones ubicadas en los “arnasgunes”, donde el uso del euskera supera el 80%, que podrían quedar fuera de la aplicación general.
El PP fue el grupo que más enmiendas presentó, con un total de 38. Entre otras cuestiones, propone limitar al 50% el máximo de plazas con euskera en las OPE y rechaza que se deba asignar perfil lingüístico a la totalidad de los puestos, según recogen sus propuestas de modificación de la Ley de Empleo Público.
Conversaciones entre PNV y EH Bildu
La constitución de la ponencia coincidirá con la continuidad de los contactos entre PNV y EH Bildu para tratar de cerrar un acuerdo sobre la reforma legal. Ambas formaciones cuentan con 27 escaños cada una y, si no logran un entendimiento, se arriesgan a que sus respectivas iniciativas decaigan en el trámite parlamentario.
Después de que fracasara la negociación entre el PNV y su socio de Gobierno, el PSE-EE, para alcanzar un pacto que garantizara la aprobación de su texto en la Cámara, los jeltzales celebraron el pasado 21 de mayo su primera reunión formal con EH Bildu en la sede del Parlamento Vasco.
Este jueves, la presidenta del GBB del PNV, Euge Arrizabalaga, señaló que ve “muy difícil, por no decir imposible”, alcanzar un acuerdo entre ambas fuerzas porque las iniciativas que han presentado contienen “esquemas y argumentaciones jurídicas totalmente opuestas”. Por este motivo, reiteró su llamamiento a EH Bildu para que se abstenga y permita sacar adelante en el pleno la propuesta jeltzale.