Le Parlement de Catalogne a donné son feu vert pour que se poursuive la procédure de la proposition de loi impulsée par Junts pour établir un salaire minimum de référence sur le territoire catalan.
L'initiative continuera son cours après que l'assemblée plénière de la Chambre catalane a rejeté les amendements à la totalité présentés par le PP et Vox, qui n'ont recueilli le soutien que de leurs propres groupes lors du vote de ce mercredi.
PSC-Units et Comuns avaient également enregistré des amendements à la totalité du projet, mais finalement, ils les ont retirés et ont choisi de faciliter la poursuite de la proposition dans son parcours parlementaire, votant contre les amendements du PP et de Vox.
Lors du débat précédant le vote, la députée de PSC-Units Conchi Jiménez a détaillé que sa formation essaiera d'introduire "plus de négociation collective" tout au long de la procédure de la proposition de loi.
Du côté des Comuns, bien qu'ils aient retiré leur amendement à la totalité, le député Lluís Mijoler a exprimé ses réserves concernant le texte, considérant qu'il "ne crée pas un droit général" pour l'ensemble des travailleurs, et a exprimé son inquiétude quant au fait que la référence salariale proposée n'ait pas de caractère contraignant.
19.600 euros bruts par an comme référence
La proposition fixe comme objectif une référence salariale de 1.400 euros mensuels en 14 paiements pour l'année 2026, ce qui représente 19.600 euros bruts annuels pour une journée de travail à temps plein.
Ce salaire de référence aurait un caractère obligatoire uniquement pour l'Administration de la Generalitat, les organismes qui en dépendent et les entités qui font partie de l'Administration locale.
En conséquence, pour le reste des domaines économiques, il fonctionnerait uniquement comme un indicateur orientatif et ne remplacerait en aucun cas le salaire minimum interprofessionnel fixé par l'État, ni n'impliquerait la création d'un salaire minimum général pour tous les travailleurs.
Le texte prévoit également de promouvoir le respect de ce seuil salarial comme "critère social prioritaire de valorisation" dans les processus d'attribution de contrats publics et dans l'octroi de subventions et d'aides par la Generalitat.
De plus, il incorpore un programme d'accompagnement pour les petites et moyennes entreprises et les secteurs "en difficulté" afin de faciliter une adaptation progressive, ainsi que des mesures fiscales destinées à protéger le pouvoir d'achat des revenus faibles et moyens.
Enfin, la proposition prévoit des systèmes de supervision et de contrôle sur le respect des engagements salariaux pris par les entreprises et les entités qui bénéficient de contrats, de subventions ou d'aides publiques.