Pour l'instant, l'âge de la retraite est fixé à environ 65 ans, après avoir cotisé au moins 38 ans et six mois. Cependant, la Sécurité Sociale prend également en compte toute la carrière de cotisation pour déterminer si une personne peut prendre sa retraite à 65 ans ou doit attendre l'âge ordinaire général.
En 2026, peuvent prendre leur retraite à 65 ans ceux qui justifient d'au moins 38 ans et trois mois de cotisations. Les personnes qui n'atteignent pas cette période devront attendre jusqu'à 66 ans et dix mois. Le calendrier transitoire se terminera le 1er janvier 2027. Depuis lors, l'âge ordinaire sera fixé à :
- 65 ans, avec 38 ans et six mois de cotisations ou plus.
- 67 ans, avec moins de 38 ans et six mois de cotisations.
Le tableau permet de connaître l'année approximative de retraite selon la législation en vigueur, mais le résultat exact dépendra de la date de naissance, des cotisations accumulées et des éventuelles interruptions de la vie professionnelle.
Tableau de retraite selon l'année de naissance
| Année de naissance | Retraite à 65 ans avec la cotisation exigée | Retraite à 67 ans si la cotisation n'est pas atteinte |
|---|---|---|
| 1961 | 2026* | 2028 |
| 1962 | 2027 | 2029 |
| 1963 | 2028 | 2030 |
| 1964 | 2029 | 2031 |
| 1965 | 2030 | 2032 |
| 1966 | 2031 | 2033 |
| 1967 | 2032 | 2034 |
| 1968 | 2033 | 2035 |
| 1969 | 2034 | 2036 |
| 1970 | 2035 | 2037 |
| 1971 | 2036 | 2038 |
| 1972 | 2037 | 2039 |
| 1973 | 2038 | 2040 |
| 1974 | 2039 | 2041 |
| 1975 | 2040 | 2042 |
| 1976 | 2041 | 2043 |
| 1977 | 2042 | 2044 |
| 1978 | 2043 | 2045 |
| 1979 | 2044 | 2046 |
| 1980 | 2045 | 2047 |
| 1981 | 2046 | 2048 |
| 1982 | 2047 | 2049 |
| 1983 | 2048 | 2050 |
| 1984 | 2049 | 2051 |
| 1985 | 2050 | 2052 |
| 1986 | 2051 | 2053 |
| 1987 | 2052 | 2054 |
| 1988 | 2053 | 2055 |
| 1989 | 2054 | 2056 |
| 1990 | 2055 | 2057 |
*Les personnes nées en 1961 qui auront 65 ans en 2026 doivent justifier de 38 ans et trois mois de cotisations pour prendre leur retraite à cet âge. Si elles accèdent à la pension à partir de 2027, le seuil passe à 38 ans et six mois. Pour les personnes nées après 1990, le calcul suit la même règle tant que la loi n'est pas modifiée : à l'année de naissance, on ajoute 65 ans lorsqu'on atteint la cotisation exigée ou 67 ans lorsqu'on n'atteint pas 38 ans et six mois.
Combien il faut cotiser pour toucher une pension
Pour accéder à une pension de retraite contributive, un minimum de 15 ans de cotisations est exigé. Au moins deux de ces années doivent se situer dans les 15 années précédant immédiatement la demande de prestation. Remplir cette période minimale permet d'accéder à la pension, mais ne garantit pas de toucher 100 % de la base réglementaire. Avec 15 ans de cotisations, on reconnaît initialement 50 %, et le pourcentage augmente au fur et à mesure que l'on accumule plus de mois de cotisation.
En 2026, il faut 36 ans et six mois cotisés pour atteindre 100 % de la base réglementaire. Cependant, à partir de 2027, il faudra 37 ans. Une personne pourrait avoir droit à 100 % de sa base réglementaire avec 37 ans cotisés, mais elle devrait attendre jusqu'à 67 ans car elle n'atteint pas la période requise pour prendre sa retraite à 65 ans.
L'autre face de la médaille : la retraite anticipée
Il existe d'autres modalités qui permettent de prendre sa retraite plus tôt, bien qu'elles soient soumises à des conditions spécifiques et puissent réduire le montant de la pension. La retraite anticipée volontaire permet d'avancer la retraite d'un maximum de deux ans par rapport à l'âge ordinaire, donc, pour y accéder, il faut en général au moins 35 ans cotisés, et la pension résultante doit dépasser le montant minimum exigé.
D'autre part, la retraite anticipée résultant d'un licenciement involontaire peut être avancée jusqu'à quatre ans, ayant cotisé dans ce cas 33 ans. Pour en faire la demande, il sera nécessaire d'être inscrit comme demandeur d'emploi pendant au moins six mois et que la cessation d'emploi réponde à l'une des causes prévues légalement.
Il existe également des règles particulières pour certaines professions, travailleurs en situation de handicap, mutualistes, retraites partielles et personnes auxquelles la réglementation antérieure à 2013 est encore applicable.
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Comment connaître la date exacte de retraite
L'outil le plus précis est le simulateur de la Sécurité Sociale, qui utilise les données réelles d'affiliation et de cotisation de chaque travailleur. Le service affiche la date ordinaire estimée, les années et mois cotisés et une approximation de la future pension.
Le simulateur permet d'introduire des situations qui n'apparaissent pas encore dans la vie professionnelle et de comparer ce qui se passerait si la retraite est anticipée ou retardée. La date calculée peut changer si des périodes sans cotisation, des emplois dans plusieurs régimes ou de futures réformes légales se produisent. Les dates correspondant aux travailleurs les plus jeunes doivent être interprétées comme une projection basée sur la réglementation en vigueur, car le système de pensions peut être modifié avant qu'ils n'atteignent l'âge de la retraite.