CCOO a rendu publique une dénonciation pour le non-paiement des salaires du mois d'août et de la prime d'été par LESER Facility Services au personnel chargé du nettoyage de différents centres et dépendances publiques en La Rioja.
La société effectue des travaux de nettoyage pour le Gouvernement de La Rioja dans des installations telles que les Centres de Participation Active de Logroño, le SEPE de La Rioja, la Démarcation des Routes et l'École Maternelle La Cometa.
Depuis CCOO, "nous considérons inacceptable qu'une entreprise adjudicataire de services publics ne respecte pas son obligation fondamentale de payer ponctuellement les salaires aux personnes travailleuses qui garantissent quotidiennement le nettoyage et le bon fonctionnement de ces installations".
Le syndicat souligne que la situation "est particulièrement préoccupante car les travailleuses et travailleurs ont rempli leurs obligations et continuent d'effectuer leur travail, tandis que l'entreprise ne respecte pas les siennes, générant une situation d'incertitude et de préjudice économique pour les familles concernées".
Pour cela, CCOO réclame à LESER Facility Services de "procéder immédiatement au paiement des salaires d'août et de la prime d'été, ainsi que de garantir que cette situation ne se reproduise plus". En même temps, il appelle le Gouvernement de La Rioja, en tant qu'Administration contractante et responsable de ces services, à "prendre les choses en main, exiger le respect des obligations de travail de l'entreprise adjudicataire et adopter les mesures nécessaires pour garantir les droits des personnes travailleuses".
Depuis l'organisation syndicale, ils rappellent que "nous rappelons que la passation d'un service public ne peut pas devenir un moyen de précariser les conditions de travail de ceux qui le réalisent". Dans ce sens, ils insistent sur le fait que les Administrations Publiques "doivent veiller à ce que les entreprises adjudicataires respectent scrupuleusement tant les conditions établies dans les contrats que la législation du travail et les conventions collectives applicables".
Enfin, CCOO avertit que, "si l'entreprise ne régularise pas immédiatement les paiements en attente, CCOO étudiera et mettra en œuvre les mesures syndicales et légales nécessaires pour défendre les droits du personnel. CCOO exige des solutions immédiates : travailler sans être payé n'est pas une option".