Les principaux responsables des organisations patronales qui font partie du Conseil des entrepreneurs ibéro-américains (CEIB) et de l’Organisation internationale des employeurs (OIE) ont signé ce mardi, à Madrid, la « Déclaration de Madrid », dans laquelle ils réclament « des institutions solides, la sécurité juridique et le dialogue social » comme piliers indispensables pour impulser la croissance économique et attirer les investissements en Iberoamérica.
Le texte a été approuvé au siège de la Confédération espagnole des organisations d’entreprises (CEOE) et sera transmis aux chefs d’État et de gouvernement à l’occasion de la XXXe Sommet ibéro-américain, après une rencontre qui a réuni 29 dirigeants d’entreprises de 22 pays de la région.
Dans le document consensuel, les organisations patronales soulignent qu’il ne peut pas y avoir de sociétés solides sans un tissu économique robuste, ni de développement durable sans des institutions fiables, un emploi formel et un dialogue social réel et opérationnel.
Le secrétaire général ibéro-américain, Andrés Allamand, a recueilli la déclaration et, ensuite, a analysé la conjoncture économique régionale. Il a également plaidé en faveur du renforcement de l’intégration des entités représentées au sein du CEIB et s’est engagé à transmettre leurs demandes aux chefs d’État afin de garantir que la voix du secteur privé parvienne à l’agenda politique.
Les représentants patronaux ont en outre demandé la mise en œuvre d’accords nationaux contre l’informalité du travail, appuyés par la réduction des obstacles et des coûts ainsi que par l’amélioration de l’accès au financement pour les entreprises et les travailleurs.
De même, les participants ont proposé de transformer l’amélioration de la compétitivité régionale en une politique évaluable, au moyen d’un tableau d’indicateurs comparables élaboré avec l’OIE, le CEIB, l’Organisation internationale du travail (OIT), la CEPAL et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
Dans le même esprit, ils ont réclamé « des règles claires et prévisibles », d’avancer dans la simplification et la digitalisation des procédures administratives, de renforcer la formation technique et professionnelle et de promouvoir une transition durable compatible avec la conservation de l’emploi et la promotion de l’investissement productif.
Lors de l’ouverture de la rencontre, dirigée par la présidente de l’Union costaricienne des Chambres et Associations du Secteur d’Entreprises Privées (UCCAEP), Maritza Hernández Castañeda, le président de la CEOE et de la CEIB, Antonio Garamendi, a souligné que « le dialogue social est la meilleure infrastructure qu’un pays puisse avoir » et a réaffirmé qu’« il n’y a pas de sociétés fortes sans entreprises fortes ».
Pour sa part, le vice-président de l’OIE pour l’Amérique latine, Alexandre Furlan, et le secrétaire général de l’OIE, Roberto Suárez, ont insisté sur l’importance de préserver l’autonomie des entreprises face aux pouvoirs publics.
La journée a également inclus un colloque avec les présidents de l’Association nationale des entrepreneurs de Colombie (ANDI), Bruce Mac Master ; de la Confédération de la production et du commerce (CPC) du Chili, Susana Jiménez Schuster ; et de la Confédération nationale des chambres industrielles des États-Unis mexicains (CONCAMIN), Alejandro Malagón. En outre, le professeur de l’IESE Business School Jordi Gual a présenté une conférence centrée sur la confiance institutionnelle.