Les heures supplémentaires non rémunérées en Espagne représentent l'équivalent de 68.000 postes de travail à temps plein, selon un rapport du Cabinet économique de CCOO. L'étude estime que 436.000 salariés effectuent chaque semaine 2,54 millions d'heures supplémentaires qui ne sont ni payées ni compensées par du temps de repos.
Le syndicat souligne que les heures supplémentaires non payées restent "l'une des principales formes d'abus au travail" sur le marché du travail espagnol et précise que presque la moitié de ceux qui font des heures supplémentaires ne reçoivent aucun type de rémunération ou de repos pour ce temps supplémentaire.
Selon l'analyse, 5% de la population salariée effectue des heures supplémentaires chaque semaine et, de ce volume d'heures, 40% ne sont ni payées ni cotisées, malgré l'obligation légale d'enregistrer la journée de travail.
CCOO estime que les heures supplémentaires non rémunérées génèrent un trou annuel de 3.378 millions d'euros en salaires, cotisations sociales et impôts que les entreprises ne perçoivent pas.
En moyenne, chaque travailleur concerné effectue 5,8 heures supplémentaires non rémunérées par semaine, ce qui se traduit par 7.696 euros par an en salaires et cotisations qui ne sont pas perçus.
Éducation, le secteur avec le plus d'heures supplémentaires non payées
Par branches d'activité, le secteur de l'Éducation est celui qui accumule le plus grand volume d'heures supplémentaires non payées. Viennent ensuite l'industrie manufacturière, les activités professionnelles, scientifiques et techniques, l'hôtellerie, le commerce et l'administration publique.
Si l'on analyse en termes relatifs, les pourcentages les plus élevés de travailleurs effectuant des heures supplémentaires sans rémunération se trouvent dans les activités financières et d'assurances, dans l'éducation et dans les activités d'édition et de production de contenus.
Face à cette situation, CCOO réclame d'intensifier la surveillance et le contrôle du respect de la réglementation sur la journée de travail afin d'éradiquer une pratique qui, selon le syndicat, "viole les droits des travailleurs, altère la concurrence entre les entreprises et entraîne une diminution des revenus publics".