Sobre baixas, atrevimento e ignorância

Faltava o duvidoso líder da oposição política falando sobre as baixas laborais nas empresas deste país para acrescentar disparates ao debate, e é nisso que estamos. Não é novidade que uma alta autoridade política, ao intervir em determinados fóruns, abrace argumentos, ideias e propostas que agradam aos respeitáveis presentes.

No entanto, em muitas ocasiões, essa ousadia evidencia uma profunda falta de conhecimento e um escasso assessoramento técnico. A ignorância é atrevida, nos adverte o dito popular. Algo disso aconteceu ao senhor Núñez Feijóo quando interveio no Círculo de Empresarios Vascos e comparou o absenteísmo com o câncer –O que pensarão as pessoas trabalhadoras que o padecem?–; ou disse que mais de um milhão de pessoas não vão diariamente ao trabalho, sem distinguir causa e sem assinalar que a imensa maioria são ausências justificadas.

Surpreende, para dizer algo, a coincidência nos postulados expressados pelo máximo dirigente do Partido Popular nos mesmos termos tendenciosos que difundem as organizações empresariais e seus satélites. Surpreende da mesma maneira que não tenha dito uma só palavra sobre as muitíssimas pessoas que vão ao trabalho doentes todos os dias, obrigadas por seus responsáveis, por medo ou por compromisso com o bom andamento dos projetos empresariais.

Foi tal o seu atrevimento, e mostra de sua ignorância, que afirmou que as pessoas trabalhadoras percebemos o mesmo salário estando de baixa médica que trabalhando. Ideia reforçada por sua guarda pretoriana em uníssono, que em vez de assessorar com honestidade e lealdade o líder, e dizer-lhe que havia se equivocado com tal afirmação, saíram para reafirmar seu erro. Outra demonstração a mais de quão afastado se encontra da realidade.

Essa ideia equivocada lhe serviu para propor revogar por lei as cláusulas que se recolhem em alguns acordos coletivos que complementam os salários dos trabalhadores que estão de baixa para reduzir a perda salarial que sofrem que, por sinal, são resultado dos acordos entre patronais e sindicatos na negociação coletiva, e mostra de nossa autonomia. Porque, embora esse dirigente político, que aspira a ser presidente do Governo de nosso país, não saiba, estar de baixa, tem um custo para a maioria das pessoas trabalhadoras.

Estamos advertidos das intenções que tem o Partido Popular se chegar à responsabilidade de governar nosso país: Atacar a negociação coletiva; passar por cima da concertação social – aprovará a revogação por lei diga o que disserem os agentes sociais no âmbito do diálogo social –; e tirar de nós direitos trabalhistas dos trabalhadores e das trabalhadoras. Por sinal, não é preciso muita memória, é o que fizeram durante seu último governo.

As declarações do líder do Partido Popular que pudemos ler e ouvir têm duas virtudes. Em primeiro lugar, coloca no centro da agenda pública uma problemática muito complexa e sensível – a saúde pública, a doença e a saúde no trabalho –, que afeta milhões de trabalhadores e que tem muitas diversas ramificações. Em segundo lugar, que já sabemos o que pensa o líder do Partido Popular, e o séquito que o rodeia: as pessoas que não vão ao trabalho são uns espertalhões e que os médicos de família não são profissionais já que se dedicam a dar atestados para qualquer um que entre pela porta do seu consultório.

Alguns dias antes das declarações do senhor Feijóo, o senhor Garamendi, líder da patronal espanhola, referiu-se à queda da qualidade do atendimento sanitário e os vínculos que tem com o aumento das licenças médicas. Faria bem em lembrar o dirigente patronal ao líder do Partido Popular que os responsáveis pela situação limite da saúde pública em geral, e do atendimento primário em particular, são seus companheiros de partido que governam nas Comunidades Autónomas.

Ou seja, o senhor Feijóo e seu partido podem fazer muito para abordar essa problemática se, desde as autonomias que governam, fizessem todos os esforços para reduzir as listas de espera da saúde pública, reforçassem o atendimento primário e o atendimento psicológico. Assim como pode fazer muito também o senhor Garamendi, impulsionando formas de organização do trabalho entre seus representados, as empresas deste país, que coloquem no centro as pessoas, sua saúde e seu bem-estar, e não, como fazem sempre, que priorizam acima de qualquer coisa seu interesse e resultado financeiro, inclusive acima da saúde física, emocional ou psicológica dos trabalhadores e das trabalhadoras.

Desde CCOO sempre consideramos que essa problemática deve ser abordada com rigor e com responsabilidade, colocando no centro a saúde das pessoas trabalhadoras como nos compromete o artigo 43 da Constituição, e sendo conscientes do desafio financeiro, mas manejável, que supõe o aumento da incidência da incapacidade temporária. Mas em nenhum caso deixaremos passar sem resposta, sem mobilização, qualquer tentativa de tirar nossos direitos trabalhistas. Venha de quem vier.

E não resisto à tentação de lembrar ao senhor Garamendi e à organização que representa que levem mais a sério sua responsabilidade em matéria de segurança e saúde no trabalho, que é muita. Fogem e evitam chegar a qualquer compromisso tanto nos fóruns de representação institucional como no diálogo social, onde depois de 18 meses de negociação abandonaram a mesa para reformar a Lei de Prevenção de Riscos Laborais, que foi aprovada em 1995 onde as condições de trabalho se diferenciam muito das de agora. Condições de antes e de agora que geram dezenas de milhares de doenças profissionais, que suas mútua não reconhecem e que são assistidas e pagas pelos sistemas públicos de saúde.

Há matéria para debate, mas pedimos que esse debate seja sério e com gente séria. Comisiones Obreras tem 116.000 pessoas delegadas em centros de trabalho do país, e da experiência real, diária e direta tirou dezenas de propostas para proteger a saúde e a segurança e fazer cumprir as normas. Comecemos por aí. O atrevimento e a ignorância longe, por favor.