Lord Adair Turner de Ecchinswell, figura chave na transformação do sistema de pensões do Reino Unido, foi distinguido esta quinta-feira com o Prêmio Jon Aldecoa de Previsão Social e Sustentabilidade, concedido por Loreto Mutua e Novaster. Em sua intervenção, sublinhou a urgência de "construir um amplo consenso político e social" para realizar uma reforma estável do sistema e fomentar a poupança para a aposentadoria desde idades precoces.
O reconhecimento, que chega à sua sexta edição, valoriza a contribuição de Turner para o impulso da previsão social e, em particular, sua liderança à frente da Comissão de Pensões britânica entre 2003 e 2006.
Loreto Mutua e Novaster destacam que as propostas do Lord Turner sustentam uma reforma que incorporou a inscrição automática ou 'auto-enrolment', pela qual os empregados se integram por default em um plano de pensões de emprego. Esta figura foi aprovada em 2008 e começou a funcionar em 2012.
Desde a implementação deste mecanismo, a adesão dos trabalhadores a planos de pensões na Grã-Bretanha passou de 55% em 2012, cerca de 10,7 milhões de pessoas, para 89% em 2024, com 21,7 milhões de empregados inscritos, de acordo com os dados oficiais do Department for Work and Pensions.
Em seu discurso, Lord Turner expressou seu agradecimento pelo Prêmio Jon Aldecoa e lembrou o trabalho realizado entre 2003 e 2006 para impulsionar a reforma do sistema de pensões britânico. Ele ressaltou que este processo, sustentado em "consenso, diálogo e análise", permitiu, em sua opinião, estabelecer uma reforma estrutural e duradoura.
Mecanismos automáticos e cultura da poupança
Turner destacou a relevância de instrumentos automáticos como o 'auto-enrolment' e de incorporar elementos que facilitem a extensão da poupança para a aposentadoria a um espectro mais amplo da cidadania.
O economista britânico também insistiu na conveniência de iniciar a poupança desde idades precoces para aproveitar o efeito acumulativo do juro composto, relacionando este aspecto com a cultura da poupança e a melhoria da educação financeira.
A cerimônia de entrega do prêmio, que reforça o compromisso com sistemas de previdência social mais robustos e sustentáveis, foi precedida por um painel intitulado "O futuro das pensões: do contexto internacional ao caso espanhol. Lições e propostas para nosso futuro bem-estar". Nele intervieram o chefe de Pensões e Seguros da OCDE, Pablo Antolín; a ex-gerente e ex-economista principal do Banco Mundial, Blanca Moreno-Dodson, e o subdiretor da FEDEA, catedrático e membro do Conselho Econômico e Social, Ignacio Conde-Ruiz.
Durante o debate, os especialistas concordaram na necessidade de "dar maior visibilidade aos modelos de previdência social complementar vinculados ao emprego". Neste terreno, ressaltaram que o modelo mutual oferece uma fórmula coletiva de poupança a longo prazo ligada ao emprego, baseada em uma gestão independente, custos ajustados e o retorno total dos benefícios aos mutualistas, que além disso participam na governança da entidade.