50% das empresas espanholas aumentou no último ano a contratação de profissionais júnior, o dobro daquelas que optaram por cortar essas admissões (25%), segundo o relatório "Contratação de talento júnior na empresa espanhola", elaborado pela ManpowerGroup.
O estudo, divulgado nesta quinta-feira, coloca as áreas de Operações e Logística como as que mais puxam esse tipo de talento, com 29% da demanda. Em seguida aparecem Administração, com 27,5%, e Atendimento ao Cliente, com 27%.
Embora a contratação de pessoas nas primeiras fases de sua carreira profissional avance, o relatório também identifica vários entraves para sua incorporação. Entre eles, destacam-se a pressão sobre os custos, a automatização de tarefas por meio de inteligência artificial (IA) e as dificuldades das empresas em dedicar recursos à formação das novas admissões.
Custos em alta e automatização, principais barreiras
Entre as empresas que reduziram a entrada de perfis júnior, 31% aponta a pressão contínua sobre os custos como motivo para priorizar candidatos com mais experiência, capazes de alcançar antes níveis mais elevados de produtividade.
Além disso, 24% das organizações que cortaram esse tipo de contratações aponta a automatização apoiada em inteligência artificial (IA), que está eliminando ou transformando certas tarefas e funções tradicionalmente associadas a profissionais no início de sua trajetória.
A esses elementos se somam os problemas para acompanhar o desenvolvimento das novas admissões. Em concreto, uma em cada cinco empresas que reduziu a contratação júnior admite que o enxugamento de suas estruturas de gestão limita sua capacidade de formar e desenvolver novo talento.
O diretor geral de Talent Solutions da ManpowerGroup, Orestes Wensell, destacou que o aumento dessas contratações reflete que as empresas espanholas continuam apostando em somar novo talento, embora tenha lembrado que "essa aposta não termina com a contratação".
"Em um cenário em que a tecnologia transforma rapidamente os postos e as competências e as organizações demandam resultados cada vez mais imediatos, acompanhar esses profissionais em seu aprendizado e desenvolvimento é fundamental", afirmou Wensell.