El fabricant d'ascensors Schindler ha posat en marxa la segona edició de "Schindler Campus", un programa dissenyat per detectar, captar i preparar futurs tècnics de muntatge, que en aquesta ocasió comptarà amb 58 places repartides entre Espanya i Portugal.
Després de l'estrena d'aquesta iniciativa a Espanya, que en la seva primera convocatòria va superar les 1.000 sol·licituds, l'empresa ha decidit estendre per primera vegada el projecte al país veí. Segons ha detallat Schindler en un comunicat, amb això reforça el seu compromís "per al desenvolupament del talent tècnic i per la construcció d'una cantera de professionals preparada per acompanyar el creixement del negoci en els pròxims anys".
En aquesta nova edició s'ofereixen 47 places a Espanya i 11 a Portugal. Estan orientades a persones amb formació o coneixements previs en electricitat, electrònica, mecànica o cicles de Formació Professional relacionats, interessades a desenvolupar una trajectòria laboral en el muntatge d'ascensors i escales mecàniques.
Presència en 25 ciutats espanyoles i 3 portugueses
En territori espanyol, el programa s'impartirà en 25 ciutats: Barcelona, Palma de Mallorca, València, Saragossa, Alacant, Castelló, Tarragona, Almeria, Càceres, Ciutat Real, Huelva, Algeciras, Madrid, Sevilla, Bilbao, Guipúscoa, A Coruña, Oviedo, Tenerife, Valladolid, Lleó, Burgos, Les Palmes, Pamplona i Vigo. A Portugal, les places es concentraran a Lisboa, Coimbra i Faro.
De la primera edició de "Schindler Campus", després de superar les fases teòriques, les pràctiques i les jornades intensives presencials al Centre de Formació Tècnica (CFT) de Saragossa, pràcticament tots els participants s'han incorporat ja a la plantilla de la companyia.
La directora de Recursos Humans de Schindler Iberia, Natalia Fernández, ha assenyalat que amb "Schindler Campus" busquen apropar noves sortides professionals a persones amb base tècnica i potencial, acompanyar-les en el seu procés d'aprenentatge i ajudar a preparar els especialistes que requeriran en els pròxims anys.
"L'ampliació del programa, amb una segona edició a Espanya i el seu llançament a Portugal, reflecteix la nostra aposta pel desenvolupament del talent i per un model de creixement sostenible basat en el coneixement, l'especialització i el desenvolupament continu", ha afegit.
500 hores de formació combinant teoria i pràctica
El pla formatiu contempla 500 hores de formació teòrica i pràctica, que es desenvoluparan entre el 9 de desembre i el 5 d'abril. Inclou classes virtuals en directe i tallers presencials orientats a "proporcionar una preparació sòlida i ajustada als estàndards de qualitat i seguretat de Schindler". El termini per inscriure's romandrà obert fins al 20 de novembre.
L'empresa subratlla que un dels trets distintius del programa és "l'oportunitat d'aprendre juntament amb professionals de la companyia i conèixer de primera mà els processos, metodologies, productes i formes de treball de la multinacional suïssa".
Aquest enfocament es concreta en dues jornades presencials al Centre de Formació Tècnica de Schindler a Saragossa, una experiència que, segons la firma, facilita traslladar els continguts teòrics al terreny pràctic i aprofundir en els seus productes, processos i estàndards d'excel·lència.
Al finalitzar aquest període de formació, els alumnes realitzaran pràctiques de camp remunerades a les delegacions locals de Schindler a Espanya i Portugal, on podran aplicar el que han après en un entorn professional real juntament amb mentors tècnics de la companyia. Un cop completat tot l'itinerari, tal com ha precisat la multinacional, tindran l'opció de participar en el procés de selecció per incorporar-se a l'empresa.
Schindler ha remarcat, per últim, que "Schindler Campus" situa les persones i el talent al centre, ja que el programa neix per "formar la nova generació de professionals tècnics, enfortint la companyia a través del creixement professional".