La patronal de las Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España (Asempleo) ha remarcado este viernes, a partir de datos oficiales analizados por la propia organización, que la siniestralidad laboral asociada a la contratación temporal mediante ETT (Empresa de Trabajo Temporal) se sitúa actualmente por debajo de la que se produce en la contratación directa por parte de las compañías.
Estas conclusiones se han dado a conocer en la jornada de presentación del proyecto “Integración de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 en las Empresas de Trabajo Temporal”, que ha tenido lugar este viernes en Madrid con el respaldo de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, organismo vinculado al Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Asempleo, que en la actualidad gestiona más de 800.000 perfiles anuales y cerca de 4,3 millones de contratos cada año, sostiene que el sector ha impulsado una cultura de prevención “más consolidada”, lo que se traduce en mejores resultados en materia de seguridad y salud laboral.
La contratación directa llega a duplicar la siniestralidad
De acuerdo con el informe “Comparativo de Siniestralidad en Empresas de Trabajo Temporal frente a Contratación Directa”, elaborado por Ceprede (Asociación Centro de Predicción Económica) junto con Asempleo y Amat (Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo), y basado en estadísticas del Insst (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en algunos ejercicios la tasa de accidentes en la contratación temporal directa ha llegado a ser el doble de la registrada entre trabajadores cedidos por ETT.
El documento también pone de manifiesto que nueve de cada diez siniestros en el ámbito de las ETT son de carácter leve y conllevan una media de 26 días de baja, frente a los 35 días de media en el conjunto del mercado laboral nacional.
En los últimos años, el estudio refleja una tendencia favorable, con una disminución del 12% en el número total de accidentes desde 2023, un recorte del 15% en los siniestros graves y una reducción del 45% en los mortales respecto al ejercicio previo.
No obstante, Asempleo alerta de que se mantienen desafíos importantes en los puestos de menor cualificación, donde los peones no cualificados agrupan más de la mitad de los accidentes, especialmente en sectores como la agricultura, la construcción, la industria manufacturera y el transporte.
El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, ha subrayado que la siniestralidad está más relacionada con el “tipo de trabajo y su organización que al tipo de contratación”, y ha defendido que la criba previa de candidatos en las ETT actúa como un “factor adicional de prevención”.
Dentro de este proyecto, Asempleo ha impulsado nuevos materiales formativos en formato “e-learning” y el cortometraje divulgativo “Seguro que sí”, dirigido a sensibilizar especialmente a los trabajadores más jóvenes.
A su vez, el director gerente de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, José Antonio Fernández Avilés, ha puesto en valor el compromiso del sector con elevados estándares de prevención y ha remarcado la “complejidad del entorno en el que operan las ETT”.
Con todo ello, Asempleo ha reafirmado su apuesta por la prevención de riesgos laborales y por el refuerzo de la seguridad en el sector como palanca de calidad, productividad y competitividad para las empresas.