CCOO llama a no relajarse ante los precios pese a la moderación del IPC

CCOO advierte de que la moderación del IPC no permite relajarse y reclama subir salarios y extender garantías para proteger el poder adquisitivo.

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Un mercado de alimentos Eduardo Parra - Europa Press

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El secretario de Estudios y Discurso de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha avisado este jueves de que, aunque la inflación se contuvo en abril hasta el 3,2%, no se puede “bajar la guardia”, ya que cualquier subida de los precios energéticos puede repercutir de forma directa en el poder de compra de los asalariados.

En esta línea, ha señalado que el encarecimiento de los combustibles y carburantes sigue empujando al alza el coste de la vida, en un escenario marcado por la incertidumbre internacional y por las consecuencias del conflicto en Oriente Próximo.

El sindicato ha destacado que las rebajas fiscales aprobadas por el Gobierno han ayudado “de manera decisiva” a contener la inflación, algo que se aprecia en el IPC a impuestos constantes, cuya tasa interanual alcanzó en abril el 4,5%, frente al 3,2% registrado actualmente.

“El efecto de estas medidas ha sido especialmente visible en los carburantes: el gasóleo sube un 28,2% interanual, aunque sin rebajas fiscales el incremento habría alcanzado el 44,7%; en el caso de la gasolina, el aumento es del 2,2%, frente al 21% a impuestos constantes”, sostiene CCOO.

Gutiérrez ha remarcado que estos datos evidencian que la intervención pública resulta necesaria “para proteger a la mayoría social”, y ha insistido en la importancia de mantener la vigilancia sobre determinadas prácticas empresariales.

“No podemos aceptar que algunas empresas aprovechen esta situación para aumentar sus márgenes de beneficio, como ya ocurrió tras el inicio de la guerra de Rusia contra Ucrania en 2022”, ha precisado.

En este marco, CCOO ve fundamental reforzar la negociación colectiva y asegurar que los sueldos recuperen poder adquisitivo. Hasta abril, los convenios registrados recogen un incremento salarial medio del 2,9%, tres décimas por debajo del IPC interanual.

Los convenios con efectos económicos en 2026 alcanzan ya a 7,7 millones de personas trabajadoras, aunque solo 3 millones disponen de cláusulas de garantía salarial.

“Subir salarios y extender las cláusulas de garantía salarial es imprescindible para evitar que la inflación siga deteriorando las condiciones de vida de las familias trabajadoras”, ha subrayado Gutiérrez.