El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado que la tasa de paro haya repuntado en el primer trimestre hasta el 10,83%, regresando así a los dos dígitos tras cerrar 2025 en el 9,9%, pese a que muchas compañías siguen necesitando incorporar trabajadores a sus plantillas.
“Son reflexiones que hay que hacer y tenemos que pensar entre todos a ver cómo incorporamos a esos casi tres millones de parados que hay en España y cómo, de alguna manera, también no hacemos normas que desmotivan especialmente a las pequeñitas empresas y a los autónomos a contratar”, ha señalado durante un encuentro empresarial CEOE-Cepyme con el consejero delegado de Roca Group, Albert Magrans, celebrado este martes en Madrid.
Al valorar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este martes, Garamendi ha subrayado que los registros “no son buenos” y ha incidido en la destrucción de empleo en el ámbito privado, donde se perdieron 191.400 puestos de trabajo, frente al aumento en el sector público, que sumó 21.100 empleos en comparación con el trimestre anterior.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de personas en paro creció en 231.500 entre enero y marzo, un 9,3% más respecto al trimestre previo, mientras que la ocupación se redujo en 170.300 personas (-0,7%).
El dirigente empresarial ha lamentado igualmente el retroceso del empleo entre los autónomos y ha reiterado la urgencia de retomar el diálogo social para abordar el aumento del absentismo laboral en España, que afecta a 1,6 millones de personas que cada día no acuden a su puesto de trabajo y genera un coste de 33.000 millones para las empresas y las arcas públicas.
Garamendi liga el nuevo AENC a tratar el absentismo
En este contexto, al ser preguntado por si existe ya una convocatoria para negociar el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el presidente de la CEOE ha supeditado esa mesa a incluir el debate sobre el absentismo y a que las conversaciones se desarrollen en foros bipartitos, evitando “ir al Gobierno a que te lo den y lo que no te dan venir, a las mesas”.
“Es un poco lo que pido, una lealtad en las propias mesas bipartitas para sentarse y para que lleguemos a acuerdos, como hemos llegado muchas veces”, ha remarcado.
Garamendi ha defendido que las empresas han cumplido los compromisos del último acuerdo, pero ha apuntado que “echan de menos” cuestiones que, según ha recordado, la parte sindical se había comprometido a respetar y no ha llevado a cabo, especialmente en materia de absentismo.
“Nosotros, por supuesto, estamos dispuestos a hablar, pero cuando nos demos la mano va al fin del mundo la palabra. Lo que no vale es, como ha pasado con la reforma laboral, que la hemos firmado y llevamos ya no sé cuántas reformas y cambios sobre lo que estaba acordado. Eso no es llegar a un acuerdo, al menos en mi condición de vasco, estoy acostumbrado a darme la mano y eso va a misa”, ha zanjado.