Historikoki joera bat dago belaunaldi berriak “ahul” izateaz akusatzea, prekarietatea beste adin-talde batek baino intentsitate handiagoz jasaten dugun bitartean, “lazy” kontratu aldi bateratuak, lanaldi partzialak eta soldata nahikorik gabe kateatzen ditugun bitartean, “xahutzaile” izateaz, diru-sarreren zati handi bat alokairura bideratzen dugun bitartean edo “beira belaunaldi” izateaz, errealitatea da osasun mentaleko krisi bat aurre egiteko, gure gizartearentzat onartzeko tamaina handikoa.
Abuztu honetan Gazteen Nazioarteko Eguna ospatuko da. Momentu izango da, halaber, gure belaunaldiaren ia gaizkietarako eta baita gizartearen gaineko erantzukizun gisa seinalatuko gaituztenean.
Esan dugun bezala, diskurtso hau ez da berria. Ikusi genuen kalitatezko lana eskaintzeko gai ez den lan-merkatua eta ikaskuntza sistemak goiztiar abandonua borrokatzeko prestatu gabe utzi zituen milaka gazte etorkizuneko itxaropenik gabe. Egoera horren kausa estrukturalak seinalatu beharrean, gure gizarteak “ninis” terminoa asmatu zuen eta erantzukizuna, hain zuzen ere, porrot kolektibo horren biktima nagusiak zirenengan jarri zuen.
Patroi bat da, gehiegi errepikatzen dena. Askoz errazagoa da arazo kolektiboak porrot indibidualen supostu bihurtzea, gure modelo ekonomiko eta sozialak bizitza duinaren aukerak bermatzeari uzten dion arrazoien sakonak aurre egitea baino.
Gazteak beti egon dira aldaketa sozial handien jatorrian
Horregatik, gaur egun sindikalista gazte batentzat, ezinbestekoa da etengabe borrokatzea gaur egungo gazteen aurkako politika urrunetik bizi direla aurreiritzia. Lehenik, faltsua delako eta bigarrenik, belaunaldi baten benetako erronkak ulertzea eragozten duelako, bere deserosotasuna ezkutatzeari utzi dion eta, horrekin, eraldatzeko gai diren erantzun kolektiboak aurkitzeko.
Gazteak beti egon dira aldaketa sozial handien jatorrian. Klase sindikalismoaren historia orokorrean, eta gure sindikatuaren kasuan, horren adibide ona da. Ez ziren subjektu berezi edo aparteak, baizik eta sektore produktibo berrietan aritzen zirenak, prekarietatea lehenago jasaten zutenak eta sindikalismo mugimendua antolatzeko modu berriak asmatu eta irudikatzeko behartzen zutenak.
Industrializazioarekin, migrazio barnekin, emakumeen lanera sarrera masiboarekin gertatu zen, eta gaur egun digitalizazioarekin, plataformekin, kanporatzearekin eta lanaren fragmentazio eta atomizazioarekin berriro gertatzen da. Gazteriak ez du eta ezin du sektoreko gaia izan sindikaturako: lan munduko aldaketak lehenago agertzen diren lekua da.
Horregatik, CCOOtik argi dugu, benetan transformagarria dena da agertzea itxura batzuetan porrot indibidual bat dirudiena arrazoi estrukturalengatik dela eta, beraz, erantzun kolektiboak soilik onartzen dituela. Horregatik, gazteriak aurkitu, eztabaidatu, okertu, antolatu eta bere ardurak onartu ahal izango dituen espazioak ugaltzea behar dugu. Politika gazteen hartzaile gisa, baizik eta sindikatu bizitzako protagonista gisa.
Atzera begiratzea nahikoa da partekatutako esperientziak indartuz sindikatu kontzientzia hegemonizatuko dugula ikusteko. Gure antolakuntza hazten joan zen sozializazio, prestakuntza eta kultura espazio bat izan zenean generazio osoentzat. Dimentsio hori sustatzea nostalgia ariketa bat ez da: klase sindikalismoa eta konfederala indartzeko baldintza bat da isolamendu eta indibidualizazio garaian.
Sindikatu modernitatea ez da bere estetika soilik, baizik eta bere etika
Horretaz gain, gazte pertsonak erabaki espazioetara sartzea kuoten edo oreken logika bati erantzuten ez diola, baizik eta beharrizan politiko eta demokratiko bati erantzuten diola sinestuz egin behar dugu. Gure antolakuntzak lan mundu bat azkar aldatzen den interpretatu dezake, erabakiak hartzen dituztenek lehen pertsonan bizi dutenen esperientzia txertatzen badute.
Gazte pertsonak ez dugu eskatzen antolakuntza modernoagoak hitzaren esanahi sinplean, baizik eta, aipatu bezala, aurrerakoian. Ez da nahikoa baliabideak sare sozialetan inbertitzea, tiktoks asko egitea eta denbora asko pasatzea “hizkuntza berri batzuk nola erabili” deskifratzen. Benetako berrikuntza entzutean eta errealitate honen aldaketa azkarrei modu berrietan egokitzen ikastean datza, oraindik ez daudenak antolatzeko, baina gehiago behar gaituztenak. Sindikalismoaren modernitatea ez da soilik bere estetikan oinarritzen, baizik eta bere etiketan, langile klase berriaren non sortzen ari den lehenik eta behin aitortzeko duen gaitasunean eta haren ondoan antolakuntza eraikitzen. Hori da guk erabilgarriak izatea eta nor garen jarraitzea lortuko gaituena.
sinadurari buruz:
Pau Garcia Orrit CCOOko Gazteen konfederazio idazkaria da