CGT, UGT eta ÚTIL sindikatuek Airbus Espainian bozketa egingo dute datorren astelehenean, abuztuaren 24an, hurrengo asteartean aurreikusita zegoen greba mugagabea suspenditzeko aukera, enpresak planteatutako azken eskaintzaren inguruko elkarrizketak jarraitzeko asmoz, beste konpromiso batzuen artean, IPCri lotutako soldata igoera bat barne.
Horrela jasotzen da Europa Press-ek eskuratutako bitartekaritzako saio berriaren aktan, non aireontzi fabrikatzaileak aurreko asteazkenean entregatutako dokumentuaren hainbat alderdi argitu diren eta bozketa emaitzak ez badira onuragarriak, bilerak egiteko egutegi bat irudikatu den.
Aurrerapen hauetara malerik, hiru sindikatu zentralek astelehenean hiru orduko greba bat mantenduko dute Espainiako lan zentroetan, gatazkaren estrategia zehaztuko duten asanbleak ospatu aurretik.
Airbusekin etorkizuneko bilerari dagokionez, bi aldeek kontaktuen egutegi bat berehala aktibatzea adostu dute, hurrengo asteartean SIMA-FSPn finkatutako hitzordu hasierarekin eta eguneroko maiztasunarekin, salbu eta maiztasun desberdin bat adostu ezean.
Bitartekariak grebaren sustatzaileei grebaren hasiera atzeratzeko komenigarritasuna ere helarazi diete, enpresaren eta sindikatuen artean adostutako negoziazio epea amaitu arte.
Enpresaren proposamen berriaren ardatz nagusien artean urteko soldata igoera ehuneko bat ezartzea dago, aurreko urteetan galdu den erosahalmena berreskuratzeko eta aurreko elkarrizketetan aurreikusitako epea baino laburragoan egitea, xehetasun konkretuak negoziatzeko geratzen direlarik.
Telelanari dagokionez, enpresaren indarrean dagoen politika eta jada sinatutako akordio indibidualak mantenduko dira, baita oporretako gaur egungo baldintzak ere.
Bradford sistema --lan absentismoaren kontrol eta kudeaketa metodo estatistikoa--, Airbusek Auzitegi Gorenaren aurrean aurkeztutako errekurtsoa kenduko du langileen ordezkarien aldeko epaiak direla eta, ondorioz, lehen soldata-nominan deskontatutako zenbatekoak itzultzeko prozesua abiatuko du, hori posible denean.
Enpresak negoziazio mahaiaren gainean jantokiak eta gizarte zerbitzuak, garraio kolektiboa eta ibilbideak, ordutegi malgutasuna, lanpostu mota katalogoa eta gatazkari irtenbide globala emateko prest agertzen da.
Azken pausoak SIMA aurrean bitartekaritzan
Uztailaren amaieran, Airbus-ek SIMA aurrean bitartekaritza profesionalera jotzea erabaki zuen, posizioak hurbiltzeko eta Espainian lan-gatazka desblokeatzeko, langileen %49,15ek Sipa eta CCOO-rekin lortutako aurreko akordioa baztertu ondoren, %45,95ek aldeko iritzia eman zuen bitartean.
Eszenatoki honetan, enpresak Baker Mckenzie abokatu-bulegoa kontratatu zuen eta Espainian bere organigraman egokitzapen berri bat iragarri zuen Soledad Muñoz Giza Baliabideen zuzendari berri gisa izendatuz, Antonio Lasada ordezkatuz, honek 10 urte baino gehiago daramatza arlo honetan lidergoan Txinan kargu bera hartuko duelarik.
Astearte honetan, Airbus-ek SIMA-ra eraman zuen, eta ordezkaritza sozialarekin partekatu zuen, "Elkarrekin Diálogo eta Bake sozialerako Planteamendua", elkarrizketan eta negoziatzen jarraitzeko prest agertzen diren gai nagusiak jasotzen dituen dokumentua.
"Erronka partekatua da berreskurapen hau bermatzen duen oreka definitzea, Airbus-en lehiakortasuna Espainian konprometitu gabe eta indibidualen igoerak edo promozioak kalterik egin gabe", langileei zuzendutako komunikatu batean gehitu zuen.