Lan hobetzen du adituen proposamena eta planteatzen du SMIa % 5,3 igotzea 2027an, 1.286 euroraino

Laneko eta Ekonomia Sozialeko Ministerioak Errege Dekretuaren proiektu-zirriborro bat landu du, eta bertan jasotzen du Jarduera Anitzeko Soldata Minimorako (SMI) %5,3ko igoera 2027rako, hilean 1.286 euro arte 14 ordainketetan (eguneko 42,87 euro) edo guztira 18.004 euro urtean. Horrela jasotzen da Lanek gaia entzute publikoan jartzeko eta parte-hartzea egiteko bidali duen testuan, eta bertan SMIren igoera adituen batzordeak Gobernuari gai horretan aholkatzeko iradoki duen %4,9tik gorago kokatzen da. Gainera, %5,3 hori CCOOk eta UGTk eskatzen duten %7aren azpitik dago. Yolanda Díazek zuzendutako Ministerioak epea ematen du azaroaren 16ra arte, Errege Dekretuaren proiektu-zirriborro horri alegazioak aurkezteko. Gobernuaren asmoa da SMIren igoera azaroaren 29ko hauteskunde orokorren aurretik onartzen saiatzea. Proiektu-zirriborroaren arabera, %5,3ko igoerak aste honetan adituen batzordeak igorritako txostena hartzen du oinarritzat. Memoriak azaltzen du SMIren gehikuntza horrek ordainsari bidezko eta nahikoa izateko eskubidea betetzen duela, eta gutxieneko errenta horrek batez besteko soldataren %60ra iristeko helburuari jarraipena ematen diola, Europako Gutun Sozialarekin eta Europako Gizarte Eskubideen Batzordearen ebazpenekin bat eginez. Ordainketaren konpentsazioari eta xurgapenari dagokionez, proiektuak aurreikusten du soldataren berrikuspenak ez duela eragingo, osotara eta urteko zenbaketan, aurreikusitako 18.004 euro gutxieneko horiek gainditzen dituzten soldata profesional horiei. Aipatutako urteko atalasearen azpitik geratzen diren soldatak soilik handitu beharko dira, hara iritsi arte. Era berean, errege dekretuak “ez eragin” xedapen iragankor bat jasotzen du, lanbidez kanpoko esparruetan desitxurapenak prebenitzeko. Horrenbestez, zenbateko berria ez zaie automatikoki aplikatuko SMI baliatzen duten erkidego autonomoetako edo tokiko arau eta xedapenei, laguntzak edo prestazio publikoak emateko adierazle gisa, ezta hura erreferentziatzat duten kontratu eta itun pribatuei ere, non eta aldeek edo sektoreko arau-motek berariaz hala xedatzen ez duten. Halako kasuetan, 2027an mantenduko da arau berria indarrean sartu aurretik dagoen SMIaren balioa. Proiektu-zirriborroak iraupen laburreko kontratuak dituzten kolektiboentzako eta etxeko lanarentzako ordainsari espezifikoak ezartzen ditu. Hala, aldi baterako kontratuak dituzten langileek, enpresa berean beren zerbitzuak 120 egunetik gorakoak ez badira, gutxienez 60,88 euro kobratuko dituzte legezko lanaldi bakoitzeko; zenbateko horrek barne hartzen du igandeen eta jaiegunen proportziozkoko zatia, bai eta aparteko bi aparteko ordainsariak. Etxeko langileen kasuan, kanpoko erregimenean orduka zerbitzuak ematen dituztenentzat gutxieneko soldata 10,06 eurokoa da, benetan egindako lanordu bakoitzeko, ordainketa-kontzeptu guztiak barne hartuta. Testuak zehazten du soldaten modalitate guztietan dirutan ematen den ordainsaria baino ez dela kontatzen, eta gauzatan emandako soldata ezin duela legez ezarritako osoko zenbatekoa murriztu.