Espainiako Airelineetako Pilotuen Sindikatuak (Sepla) "maximo indarrez" kritikatu du Bartzelonan kokatutako Ryanair-eko komandante baten kaleratzea, airelineak erabaki bat hartu ostean, hegaldi baten operazio segurtasuna babesteko orientatua, sindikatuak "aurreko kezka handiko" gisa kalifikatzen duen zerbait.
Seplak informazio-nota batean zehazten duenaren arabera, gatazka bat sortzen da komandanteak Hegaldiko Komandantearen Diskrezionalitatea (Commander's Discretion) erabiliz hegaldiaren jarduera osatzeko aukera izan zuelako eta, ondoren, tripulazioaren atsedenaldia luzatzea erabaki zuelako, operazio ikuspegitik seguruena zela ulertuta.
Sindikatuak azpimarratzen du enpresak bidalitako komunikazio barneak onartzen duela pilotuak zer diskrezionalitate hori aplikatu zuela zerbitzua amaitzeko eta, ondoren, langileen atsedenaldia luzatzea erabaki zuela, "bere kaleratzearekin amaitu den prozedura diziplinarioaren oinarri izan diren" gertakariak.
Sindikatuarentzat, aire segurtasuna ez da inoiz produktibitate helburuen menpe egon behar, ezta operatibo irizpide merkeen menpe ere. Abisatzen du, "ardura handiz erabakitzen duenari zigorrak ezartzen zaizkionean, ez da profesional bat kalte egiten, baizik eta komertzial aireontzien segurtasunean oinarritzen den sistema osoa ahultzen da".
Seplak uste du "benetako arazoa" komandante kaltetutako kasu konkretutik haratago doala, bidalitako mezua pilotuen langile guztira iristen delako.
Sindikatuak azpimarratzen du komandantearen autoritatea aire segurtasunaren elementu funtsezkoetako bat dela eta pilotuek hegaldiaren operazioari buruzko erabakiak hartu ahal izan behar dituztela, soilik beren irizpide profesionalaren arabera, presiorik gabe eta posible diren errepresalien beldur izan gabe, araudiak ematen dizkien ahalmenak erabiltzeko beharrezkoa iritziz, kultura justuari (Just Culture) erreferentzia eginez.
Azkenik, Seplak Ryanair-i neurri hau berrikustea eta atzera botatzea eskatzen dio, eta kultura justu horren aldeko konpromisoa berretsi dezala, "komandanteen irizpide profesionala errespetatua izan dadin eta segurtasuna defendatzeko ongi-intzindutako edozein erabaki zigorraren edo kaleratze baten arrazoitzat bihurtu ez dadin".