El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) ha censurado con la "máxima contundencia" el cese de un comandante de Ryanair destinado en Barcelona, al que la aerolínea ha despedido tras adoptar una decisión orientada a salvaguardar la seguridad operacional durante un vuelo, algo que el sindicato califica de "precedente extremadamente preocupante".
Según detalla Sepla en una nota informativa, el conflicto se origina en una operación en la que el comandante hizo uso de la Discrecionalidad del Comandante (Commander's Discretion) para poder completar la actividad de vuelo y, posteriormente, optó por ampliar el tiempo de descanso de la tripulación al entender que era la alternativa más segura desde el punto de vista operacional.
El sindicato subraya que la propia comunicación interna enviada por la compañía admite que el piloto aplicó esa discrecionalidad para concluir el servicio y que, después, decidió extender el descanso del personal, unos hechos que "han servido de base para el procedimiento disciplinario que ha culminado con su despido".
Para la organización sindical, la seguridad aérea no debe quedar nunca supeditada a metas de productividad ni a criterios meramente operativos. Avisa de que, "cuando se castiga a quien decide con prudencia, no solo se perjudica a un profesional, sino que también se debilita todo el sistema de seguridad sobre el que se sustenta la aviación comercial".
En esta línea, Sepla considera que el "verdadero problema" va más allá del caso concreto del comandante afectado, ya que el mensaje que se lanza alcanza al conjunto de la plantilla de pilotos.
El sindicato insiste en que la autoridad del comandante es uno de los elementos esenciales de la seguridad aérea y recalca que los pilotos deben poder tomar decisiones sobre la operación del vuelo basándose únicamente en su criterio profesional, sin presiones ni miedo a posibles represalias cuando estimen necesario ejercer las facultades que les otorga la normativa, en alusión a la denominada cultura justa (Just Culture).
Por último, Sepla insta a Ryanair a revisar y revertir esta medida y a reafirmar su compromiso con dicha cultura justa, de forma que "el criterio profesional de los comandantes sea respetado y ninguna decisión adoptada de buena fe en defensa de la seguridad pueda convertirse en motivo de sanción o despido".