Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiak sententzia bat eman du, eta horrek Primarki behartzen dio Bizkaiko langileei soldata-diferentziak ordaintzera, 2024ko maiatzaren 23tik aurrerako ondorioekin, eta hala onartzen du ELAk aurkeztutako demanda, lurraldeko ehungintzako merkataritzaren hitzarmena aplika dadin.
ELA-k adierazi duenez, enpresak bere enpresa-hitzarmena aplikatzen ari zen plantilla egokitzen zitzaion sektore-hitzarmenaren ordez. Epailearen ebazpen honekin, Primark Bizkaiko langileek "Bizkaiko ehungintzako merkataritzaren sektore-hitzarmen kolektiboari dagozkion soldatak kobratuko dituzte".
Sindikatuek salatu zuten Primarkek enpresaren hitzarmen propioa erabiltzen zuela, "soldata baxuagoekin, lurraldeko ehungintzako merkataritzaren sektore-hitzarmenaren ordez, zeinak soldata handiagoak jasotzen baititu".
Konfederazio sindikalaren arabera, 2024ko maiatzaren 23tik aurrera langileek "sektore-hitzarmenak jasotzen dituen soldatak kobratzeko eskubidea zuten, 2021eko lan-erreformaren arabera, bai eta Auzitegi Nagusiak 2026ko apirilaren 16an zehaztutako doktrinaren arabera ere".
Adierazpen horren ondoren, Justiziak ELAren erreklamazioa babesten du eta Primarkek Bizkaian 2024ko maiatzaren 23tik sortutako soldata-diferentzien ardura hartu beharko du.
ELA-k demanda jarri zuen Primarken aurka, Bizkaiko 11. Epaitegiak lehen instantzian haren eskaera ezetsi ondoren. Sindikatuak errekurtsoa jarri zuen, ebazpen hura deusez deklaratu eta bere erreklamazioa onar zedila eskatuz. Auzitegi Nagusiaren sententzia oraindik ez da irmoa eta helegitea jar dakiokeen arren, erakunde sindikalak "garaipen judizial hau" ospatzen du eta jarraituko duela dio "lan-baldintzen estatizazioa geldiarazteko" lanean.