Zurea baino zenbat espainiarrek kobratzen dute gutxiago? Erantzuna hileko zenbat diru sartzen duzunaren araberakoa da, baina baita zure soldata zein termino agertzen den: gordina ala garbia, eta aparteko ordainsariak nola banatzen diren ere. Estatistika Institutu Nazionalak (INE) emandako azken datuek uzten dute jakitea nola banatzen diren soldatak Espainian, eta erreferentzia bat eskaintzen dute alderatzeko zer irabazten duen langile bakoitzak gainerako soldatapekoen aldean. Estatistika ofizialen arabera, espainiar langileen erdiak 2.001,4 euroko hileko soldata gordina baino gutxiago kobratzen du, eta beste erdiak kopuru hori gainditzen du.
Kopurua 2024ko soldata mediana da, azken ekitaldia dena Azkeneko Langile Populazioaren Inkestaren (EPA) soldatako dezilen estatistikan eskuragarri dagoena, 2025eko azaroan argitaratua. Bestalde, soldata ertaina 2.385,6 euro gordina hilean izan zen, %5 gehiago 2023an baino. Bi kopuruen arteko aldea garrantzitsua da: batez bestekoa kalkulatzeko soldata guztiak batzen dira eta langile kopuruaren artean banatzen da, aldiz, medianak zehazten du zein den zehazki langile soldatapekoen %50aren azpian geratzen den eta beste %50aren gainetik geratzen den muga.
Horrek azaltzen du espainiar soldataren batez bestekoa gehiengoak jasotzen duenaren gainetik egotea. Soldata altuenek batez bestekoa gorantz bultzatzen dute, beraz 2.385 euro hileko baino gutxiago kobratzeak ez du esan nahi nahitaez biztanleriaren ordainketa okerrenaren erdian egotea. Kuituenen kokapena hobeto ezagutzeko, erabilgarriagoa da soldata-tarteen araberako banaketa aztertzea.
Zure soldataren arabera zenbat langilek kobratzen dute zu baino gutxiago
INEk soldatapekoak hamar taldetan banatzen ditu, deziloak izenekoak, horietako bakoitzak langileen %10a adierazten baitu, soldatarik txikienetik soldatarik handienera ordenatuta. Banaketa horretatik abiatuta, hileko diru-sarrerak alderatzeko aukera ematen duten lau tarte handitan identifika daiteke.
| Hileko soldata gordina | Langileen ehunekoa | Salerako kokapena |
|---|---|---|
| 1.582,20 € baino gutxiago | 30% | Soldata txikiagoko %30 |
| 1.582,20 €-tik 2.001,40 €-ra baino gutxiago | 20% | 30. eta 50. pertzentilaren artean |
| 2.001,40 €-tik 2.659,80 €-ra baino gutxiago | 20% | 50. eta 70. pertzentilaren artean |
| 2.659,80 € edo gehiago | 30% | Soldata altuagoko %30 |
Soldata mediana: 2.001,40 € hileko soldata gordina.
Soldata ertaina: 2.385,60 € hileko soldata gordina.
Iturria: Estatistika Institutu Nazionala (INE), ordainsari-banaketak hamarrenen arabera Jarduera-txostenaren Biztanleria Inkestaren (EPA) artean, 2024ko datuak. Hilabeteko soldata gordina, aparteko ordainsariak hainbanatuta. Ehunekoek soldata baten truke lan egiten duten langabeei buruz egiten dute, ez Espainiako biztanleria osoari buruz.
Datuen arabera, hamarretik hiru langilek 1.582,2 eurotik behera jasotzen dituzte hilean, soldata gordin gisa. Talde hori 5,53 milioi soldatapeko inguruk osatzen dute. Beste muturrean, beste 5,53 milioik 2.659,8 euro edo gehiago kobratzen dituzte, eta kopuru horrek aukera ematen du sarrerarik handienak dituzten langileen %30aren tartean kokatzeko.
Bi muturren artean gainerako %40a dago, 7,38 milioi pertsona inguruk osatzen dutena; haien soldatak 1.582 eta 2.659 euro bitartean dabiltza hilean. Talde horren barruan dago 2.001 euroko media; eta horrek langileen multzoa bi erditan banatzen du.
Adibidez, hilero 1.500 euroko soldata gordina kobratzen duen pertsona bat soldatarik baxuenak dituzten %30aren artean dago. 2.100 euro jasotzen baditu, soldatapekoen gutxi gorabeherako erdiaren soldata gainditzen du; hala ere, oraindik ez du gainditzen soldata onenak dituzten %30aren atalasea. Aldiz, hilero 2.700 euroko soldata gordina irabazten duenak sarrerarik handienak dituzten %30aren artean dago.
Kontuan hartu behar da zenbaki horiek ez dutela ahalbidetzen edozein soldata duen pertsona baten azpitik kobratzen duen langileen ehuneko zehatza zehaztea. Perzentil zehatz bat ezagutzeko beharrezkoa litzateke banaketaren mugak zehatzago kontsultatzea. Aurreko tarteek erreferentzia orokor gisa balio dute, eta ez dute banaketa indibidualizaturik egiten.
Sarrerei buruz aztertzeko beste modu bat urteko soldata ikustea da; erreferentzia bereziki baliagarria da lan-eskaintzak eta aparteko ordainsariak barne hartzen dituzten ordainketak alderatzeko. 2024ko Soldata-egituraren urteko inkestaren arabera, zeinaren datu behin betikoak INEk 2026ko maiatzaren 28an argitaratu zituen, urteko batez besteko soldata 29.540,26 eurokoa izan zen, aurreko ekitaldiko %5,3 gehiago.
Hala ere, urteko soldata mediana 24.497,17 eurokoa izan zen; eta maiztasun handienarekin agertzen den soldata, soldata modal izenekoa, 16.520,18 euro gordineko urteko zenbatekoan kokatu zen. Datu horrek banaketan gehien agertu zen ordainketa zein izan zen adierazten du, ez langileen gehiengoak zenbat irabazten zuen.
Aitzitik, INEk adierazten duenez soldata jasotzaileen %29,5ek urteko irabazi bat izan zuen 16.000 eta 23.000 euro bitartekoa, eta horrek erakusten du langile-kontzentrazio handia dagoela banaketako beheko eta erdiko tarteetan.
Garrantzitsua da ez nahastea Enplegu-egituraren Inkestaren urteko kopuruak, EPAren hilekoekin. Nahiz eta biek INEtik etorri eta 2024ari dagozkion, metodologia eta estatistika-biztanleria desberdinak erabiltzen dituzte, eta, beraz, ez dira uztartu behar langile baten soldata-posizioa zuzenean kalkulatzeko.
1.500 euro kobratzea lanaldi osoan edo partzialean dagoen alde
Sarien banaketa baldintzatzen duen faktoreetako bat lanaldi mota da. INEren datuek barne hartzen dituzte lanaldi osoan lan egiten dutenak eta lanaldi partzialeko kontratuak dituztenak, eta horrek eragin handia du emaitzetan.
2024an, lanaldi partzialeko langileen %87k hilean 1.582,2 eurotik behera kobratzen zituen, euro gordinenak, lanaldi osoko langile-soldata jasotzaileen %20,4ren aurrean. Aitzitik, lanaldi osoan lan egiten zutenen %34,8k gutxienez 2.659,8 euro sartzen zituen, eta proportzio hori %2ra murrizten zen lanaldi partzialeko enplegatuen artean.
Horrek esan nahi du bi ordainsari alderatzea, beren hileko zenbatekoagatik bakarrik, engainagarria izan daitekeela. 20 ordu asteko lanaldirako 1.200 euro kobratzen duen pertsona batek ez du nahitaez orduko baldintza soldata okerragoetan aurkitzen, 40 ordu lan eginez 1.800 euro jasotzen duen beste batek baino. Ordaina behar bezala baloratzeko, kontratatutako orduak, lan-hitzarmen kolektiboa eta postuaren baldintzak ere kontuan hartu behar dira.
Kontratu motak ere alde nabarmenak aurkezten ditu. Mugagabeko langileek hileko 2.484,5 euro gordin batez besteko soldata jaso zuten, eta aldi baterakoek, berriz, 1.872,7 euroko batez bestekoa.
Emazteak, gazteak eta autonomia-erkidegoak: non kontzentratzen dira soldatarik baxuenak
Sarien banaketa ere ez da homogeneoa gizonen eta emakumeen artean. INEren arabera, 2024an langile emakumeen %39,9k hilean 1.582,2 eurotik behera kobratzen zituen, euro gordinenak, eta gizonen %20,7aren aurrean. Goi-muturrean, soldatapeko langile gizonen %33,7k gutxienez 2.659,8 euro jasotzen zituen, eta emakumeen artean ehuneko hori %26,1era kokatzen zen.
Alabaina, alde hori batezbestekoetan ere islatzen da: hilero 2.593 euro gizonezkoentzat eta 2.163,2 euro emakumezkoentzat. Hala ere, erakunde estatistikoak ohartarazten du desberdintasun horiek ordutegi-motaren, lanbidearen, antzinatasunaren eta jarduera-sektorearen bezalako faktoreek baldintzatzen dituztela, eta, beraz, ezin direla automatikoki kausa bakar bati egotzi.
Aroak ere beste elementu garrantzitsu bat osatzen du. 25 urtetik beherakoek hilero batez besteko soldata 1.372,8 eurokoa jaso zuten, 55 urte edo gehiagoko langileen 2.680,7 euroren aldean. Kontratu aldi baterakoen presentzia handiagoak, lanaldi partzialek eta gazteen artean antzinatasun txikiagoak alde horren zati bat azaltzen dute.
Lurralde-desberdintasun garrantzitsuak ere badaude. Euskadi izan zen hilero batez besteko soldata altuena zuen autonomia-erkidegoa, 2.809,9 eurorekin, eta ondoren Madrid, 2.761,7 eurorekin, eta Nafarroa, 2.589,1 eurorekin. Beste muturrean Kanariak, 2.051,7 eurorekin; Murtzia, 2.120,9; eta Extremadura, 2.127,2 eurorekin kokatu ziren.
Gainera, Euskal Autonomia Erkidegoan soldatapekoen %46,5ek gutxienez hilero 2.659,8 euro kobratzen zituen, eta Madrilen %39,3k. Alderantziz, Extremadura, Kanariak eta Murtzia 1.582,2 eurotik beherako soldaten kontzentrazio handiagoa zuen.
Nola alderatu behar bezala zure nomina INEko datuekin
Soldo batek zein tartean duen kokapena jakiteko, lehena soldate gordina erabili behar da, ez kontu korrontera iristen den garbia. INEko datuek IRPFko atxikipenen aurreko zenbatekoak eta Gizarte Segurantzako kotizazioak barne hartzen dituzte, eta, beraz, ezin dira zuzenean deskontuen ondoren jasotzen den diruarekin alderatu.
Beharrezkoa da, halaber, ordainsari apartekoak hainbanatzea. INEk hileko soldata gordina kalkulatzen du dagokion urteko ordainsaria hamabi zatitan banatuz. Hala, 14 ordainketa-saritan 1.800 euroko soldata gordina jasotzen duen langile batek urteko ordainsari 25.200 eurokoa du, eta hilero alderagarria den 2.100 euroko soldata gordina, ez 1.800 eurokoa.
Azkenik, gogoratu behar da estatistika honetako soldataren banaketari buruzko datu berrienak 2024koak direla, eta, beraz, ez direla zehatz-mehatz azaro 2026ko nominak islatzen. Hitzarmenetako igoerek, gutxieneko soldataren aldaketek eta lan-merkatuaren bilakaerak orduz geroztik inporteei eragin ahal izan diete.
Hartze-lan horiekin, estatistikak hiru erreferentzia argi ezartzea ahalbidetzen du: hileko 1.582 euroko soldata gordina baino gutxiago kobratzen duenak errenta txikienak dituzten %30aren artean dago; 2.001 euro baino gehiago gainditzen duenak mediaren gainetik dago; eta 2.660 euro lortzen duenak ordainketa onenak dituzten %30aren artean sartzen da. Soldatak Espainian ikuspegian jartzen eta ulertzen laguntzen duten muga horiek, eta zergatik esan nahi ez duen soldata nazionalaren batez bestekotik behera kobratzeak ez zertan langileen gehiengoa baino gutxiago irabaztea.