¿Cuántos españoles cobran menos que tú? La respuesta depende de cuánto dinero ingreses cada mes, pero también de si tu salario se expresa en términos brutos o netos y de cómo se distribuyen las pagas extraordinarias. Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) permiten conocer cómo se reparten los sueldos en España y ofrecen una referencia para comparar los ingresos de cada trabajador con los del resto de asalariados. Según las estadísticas oficiales, la mitad de los trabajadores españoles cobra menos de 2.001,4 euros brutos mensuales, mientras que la otra mitad supera esa cantidad.
La cifra corresponde al salario mediano de 2024, el último ejercicio disponible en la estadística de deciles salariales de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada en noviembre de 2025. Por su parte, el salario medio se situó en 2.385,6 euros brutos al mes, un 5% más que en 2023. La diferencia entre ambas cantidades es importante: la media se calcula sumando todos los salarios y dividiéndolos entre el número de trabajadores, mientras que la mediana señala el punto exacto que deja al 50% de los asalariados por debajo y al otro 50% por encima.
Esto explica que el salario medio español sea superior al que percibe la mayoría de los trabajadores. Los sueldos más elevados empujan el promedio al alza, por lo que cobrar menos de 2.385 euros mensuales no significa necesariamente estar en la mitad peor remunerada de la población. Para conocer mejor la posición de cada nómina resulta más útil analizar la distribución de los salarios por tramos.
Cuántos trabajadores cobran menos que tú según tu sueldo
El INE divide a los asalariados en diez grupos, conocidos como deciles, cada uno de los cuales representa al 10% de los trabajadores ordenados de menor a mayor salario. A partir de esta distribución, es posible identificar cuatro grandes tramos que permiten comparar los ingresos mensuales.
| Salario bruto mensual | Porcentaje de trabajadores | Posición salarial |
|---|---|---|
| Menos de 1.582,20 € | 30% | 30% con salarios más bajos |
| De 1.582,20 € a menos de 2.001,40 € | 20% | Entre el percentil 30 y el 50 |
| De 2.001,40 € a menos de 2.659,80 € | 20% | Entre el percentil 50 y el 70 |
| 2.659,80 € o más | 30% | 30% con salarios más altos |
Salario mediano: 2.001,40 € brutos mensuales.
Salario medio: 2.385,60 € brutos mensuales.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE), distribución salarial por deciles de la Encuesta de Población Activa (EPA), datos de 2024. Salarios brutos mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas. Los porcentajes se refieren a trabajadores asalariados, no al conjunto de la población española.
Los datos muestran que tres de cada diez trabajadores perciben menos de 1.582,2 euros brutos al mes. Este grupo está formado por aproximadamente 5,53 millones de asalariados. En el extremo opuesto, otros 5,53 millones cobran 2.659,8 euros o más, una cantidad que permite situarse entre el 30% de los trabajadores con mayores ingresos.
Entre ambos extremos se encuentra el 40% restante, alrededor de 7,38 millones de personas, cuyos salarios oscilan entre los 1.582 y los 2.659 euros mensuales. Dentro de este grupo se sitúa la mediana de 2.001 euros, que divide al conjunto de trabajadores en dos mitades.
Por ejemplo, una persona que cobra 1.500 euros brutos mensuales se encuentra entre el 30% con salarios más bajos. Si percibe 2.100 euros, supera el sueldo de aproximadamente la mitad de los asalariados, aunque todavía no alcanza el umbral del 30% mejor remunerado. En cambio, quien gana 2.700 euros brutos al mes se sitúa entre el 30% con mayores salarios.
Conviene tener en cuenta que estas cifras no permiten determinar el porcentaje exacto de trabajadores que cobra menos que una persona con cualquier sueldo. Para conocer un percentil concreto sería necesario consultar los límites más detallados de la distribución. Los tramos anteriores sirven como referencia general y no constituyen un cálculo individualizado.
Cuál es el salario más habitual en España
Otra forma de analizar los ingresos consiste en observar el salario anual, una referencia especialmente útil para comparar ofertas laborales y retribuciones que incluyen pagas extraordinarias. Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2024, cuyos datos definitivos fueron publicados por el INE el 28 de mayo de 2026, el salario medio anual alcanzó los 29.540,26 euros, un 5,3% más que el ejercicio anterior.
Sin embargo, el salario mediano anual fue de 24.497,17 euros, mientras que el sueldo más frecuente, denominado salario modal, se situó en 16.520,18 euros brutos anuales. Este último dato indica cuál fue la remuneración que apareció con mayor frecuencia en la distribución, no cuánto ganaba la mayoría de los trabajadores.
De hecho, el INE señala que el 29,5% de los asalariados tuvo una ganancia anual de entre 16.000 y 23.000 euros, lo que muestra la elevada concentración de trabajadores en los tramos inferiores e intermedios de la distribución.
Es importante no confundir las cifras anuales de la Encuesta de Estructura Salarial con las mensuales de la EPA. Aunque ambas proceden del INE y corresponden a 2024, utilizan metodologías y poblaciones estadísticas diferentes, por lo que no deben combinarse para calcular directamente la posición salarial de un trabajador.
La diferencia entre cobrar 1.500 euros a jornada completa o parcial
Uno de los factores que más condiciona la distribución salarial es el tipo de jornada. Los datos del INE incluyen tanto a quienes trabajan a tiempo completo como a quienes tienen contratos a tiempo parcial, lo que influye considerablemente en los resultados.
En 2024, el 87% de los trabajadores a tiempo parcial cobraba menos de 1.582,2 euros brutos al mes, frente al 20,4% de los asalariados con jornada completa. Por el contrario, el 34,8% de quienes trabajaban a tiempo completo ingresaba al menos 2.659,8 euros, una proporción que se reducía al 2% entre los empleados a tiempo parcial.
Esto significa que comparar dos nóminas únicamente por su importe mensual puede resultar engañoso. Una persona que cobra 1.200 euros por una jornada de 20 horas semanales no se encuentra necesariamente en peores condiciones salariales por hora que otra que percibe 1.800 euros trabajando 40 horas. Para valorar correctamente la remuneración, también deben considerarse las horas contratadas, el convenio colectivo y las condiciones del puesto.
El tipo de contrato también presenta diferencias significativas. Los trabajadores indefinidos percibieron un salario medio de 2.484,5 euros brutos mensuales, mientras que los temporales cobraron una media de 1.872,7 euros.
Mujeres, jóvenes y comunidades autónomas: dónde se concentran los salarios más bajos
La distribución de los salarios tampoco es homogénea entre hombres y mujeres. Según el INE, el 39,9% de las trabajadoras cobraba menos de 1.582,2 euros brutos mensuales en 2024, frente al 20,7% de los hombres. En el extremo superior, el 33,7% de los asalariados varones percibía al menos 2.659,8 euros, mientras que entre las mujeres ese porcentaje se situaba en el 26,1%.
La diferencia también se refleja en los promedios: 2.593 euros mensuales para los hombres y 2.163,2 euros para las mujeres. No obstante, el organismo estadístico advierte de que estas diferencias están condicionadas por factores como el tipo de jornada, la ocupación, la antigüedad y el sector de actividad, por lo que no pueden atribuirse automáticamente a una única causa.
La edad constituye otro elemento relevante. Los menores de 25 años percibieron un salario medio de 1.372,8 euros mensuales, frente a los 2.680,7 euros de los trabajadores de 55 años o más. La mayor presencia de contratos temporales, jornadas parciales y una menor antigüedad entre los jóvenes explica parte de esta diferencia.
También existen importantes desigualdades territoriales. País Vasco fue la comunidad autónoma con el salario medio mensual más elevado, con 2.809,9 euros, seguida de Madrid, con 2.761,7 euros, y Navarra, con 2.589,1 euros. En el extremo contrario se situaron Canarias, con 2.051,7 euros; Murcia, con 2.120,9; y Extremadura, con 2.127,2 euros.
Además, en el País Vasco el 46,5% de los asalariados cobraba al menos 2.659,8 euros mensuales, mientras que en Madrid lo hacía el 39,3%. Por el contrario, Extremadura, Canarias y Murcia presentaban una mayor concentración de salarios inferiores a 1.582,2 euros.
Cómo comparar correctamente tu nómina con los datos del INE
Para saber en qué tramo se encuentra un sueldo, lo primero es utilizar el salario bruto, no el neto que llega a la cuenta bancaria. Los datos del INE incluyen las cantidades anteriores a las retenciones del IRPF y a las cotizaciones a la Seguridad Social, por lo que no pueden compararse directamente con el dinero recibido después de los descuentos.
También es necesario prorratear las pagas extraordinarias. El INE calcula el salario bruto mensual dividiendo entre doce la remuneración anual correspondiente. Así, un trabajador que percibe 1.800 euros brutos en 14 pagas tiene una retribución anual de 25.200 euros y un salario mensual comparable de 2.100 euros brutos, no de 1.800.
Por último, hay que recordar que los datos de distribución salarial más recientes de esta estadística corresponden a 2024, por lo que no representan una fotografía exacta de las nóminas de noviembre de 2026. Las subidas de los convenios, las modificaciones del salario mínimo y la evolución del mercado laboral pueden haber alterado los importes desde entonces.
Con estas precauciones, la estadística permite establecer tres referencias claras: quien cobra menos de 1.582 euros brutos mensuales está entre el 30% con menores ingresos; quien supera los 2.001 euros se sitúa por encima de la mediana; y quien alcanza los 2.660 euros entra en el 30% mejor remunerado. Unos umbrales que ayudan a poner en perspectiva los salarios españoles y a entender por qué cobrar por debajo de la media nacional no significa necesariamente ganar menos que la mayoría de los trabajadores.