Britainiar bankua den Barclays-ek 2026ko urtarriletik irailera bitartean 5.837 milioi libera esterlinako (6.959 milioi euroko) irabazi neto bat lortu du, aurreko urteko aldi beraren aldean %17ko igoera suposatzen duena. Parean, entitateak 5.000 lanpostu inguru murrizteko iragarpena egin du, bere langile globala %5 ingurukoa dena.
Hirugarren hiruhilekoaren kontuak aurkezterakoan, Barclays-ek "kostuen oinarriaren murrizketa estruktural" bat egiteko plana zehaztu du, inbertsio berrietarako baliabideak askatzeko asmoz, 5.000 lanpostu inguru egokitzeko teknologian oinarrituta.
Bankuak 2026ko hirugarren hiruhilekoan egindako aurrezteko neurri estrukturalak 201 milioi libera (240 milioi euro) direla zenbatu du eta urteko azken hiruhilekorako aurreikusi diren beste 300 milioi libera (358 milioi euro) direla.
Ekintza hauekin, Barclays-ek taldearen gastu totala 2026ko ekitaldi fiskalean 18.500 milioi libera esterlinako (22.056 milioi euro) inguruan ibiliko dela kalkulatzen du eta 2027an 18.400 milioi libera (21.936 milioi euro) inguruan kokatuko dela.
Analistekin egindako deialdi batean, Barclays-en zuzendari nagusia den C. S. Venkatakrishnan-ek azpimarratu du, bankuak IA masiboki ezarri nahi badu ere, "IA pastelaren ginda da, ez pastela".
Bestalde, entitatearen finantza zuzendari Anna Gross-ek gogorarazi du azken bi urteetan bankuak 700 milioi libera (835 milioi euro) inguruko urteko aurrezki brutuak lortu dituela.
"Hau zen 2026-2028 aldirako gure aurreikuspena. 2026rako bakarrik handitu dugunez, 2027an 1.100 milioi libera esterlinako (1.311 milioi euro) baino gehiago aurrezki brutuak espero ditugu. Neurri hauek lanaldi osoan 5.000 langile inguru murrizteko aurreikuspena dakar", adierazi du.
Gross-ek gehitu du taldearen ekimenetako %60 inguru laguntza-funtzioei eragiten diela, horien artean garatzaileen dotazio txikiagoa, "IA gure langileen produktibitatea handitzen duelako", Barclays UK-n bereziki garrantzitsua den aspektua, non 2026rako aurreikusitako kostuen murrizketa estrukturalen ekintzak indartu diren.
"Hau posible da bezeroarentzako arreta teknologia hobetzeari esker, azken urtean deien bolumena %10 murriztu duela dei zentroetan, eta zentro hauetan teknologia hobekuntzek langileen produktibitatea handitu dutela", adierazi du, gainera, bulegoen langile kopurua %10 inguru murriztu dela adieraziz filialen langile modeloan egindako aldaketen ondorioz.
Barclaysen iragarpena britainiar bankuetan langile kopurua murriztea aurreratzen duten beste mugimendu antzeko batzuen artean dago, teknologia aurreratuetan, hala nola adimen artifizialean, inbertsio handiagoa lotzen duena. Maiatzean, Standard Chartered-ek 2030erako 7.000 lanpostu ezabatzeko plana iragarri zuen teknologia aldaketen azelerazioaren aurrean.
Sindikatuak kaleratze planaren aurka
Unite UK sindikatuak lanpostuen ezabatzearen aurkako aurreko iritzia adierazi du eta erakundeari eskatu dio teknologia tresna berrien sarrera langileentzat onurak ekartzeko ere, eta ez murrizteko soilik.
"Enpresariek langileen gaitasunak hobetzen jarri beharko lukete, lanpostuak mantentzeko, teknologia berriek lan-ingurunea aldatzen duten bitartean. Aldiz, Barclays-ek ikuspegi labur-aldiko eta impulsibo bat aukeratu du. Unite-k bere kideekin lan egiten ari da iragarpenu kaltegarria hau atzera botatzeko modurik onena aurkitzeko", adierazi du Unite-ko idazkari nagusiak, Sharon Grahamek.
Sindikatuak lan-merkatuko teknologia berriak txertatzeko beharra onartu du, baina langileen aurka erabiltzea edo efizientzia izenean kaleratzeak justifikatzeko aitzakiatzat erabiltzea ez dela onartu behar azpimarratzen du. Bereziki, finantza sektorea IA-ren aurrerapenak gehien eragindakoetako bat dela azpimarratzen du.
"Unite-k Barclays-ekin negoziazio premiazko eta zintzoak egiten ari da. Halaber, gure kideei laguntza eta orientazioa eskainiko diegu une zail hauetan. Barclays-ek langileak teknologia berrietara, adimen artifiziala barne, prestatzeko eta egokitzeko neurriak ezarri beharko ditu. Finantza Sektoreko Trebetasun Paktuaren parte gisa, lanpostuak murriztu ez beharko lituzke", adierazi du Unite-ko finantza arduradun nazionalak, Rick Coylek.
Barclaysen emaitzak eta aurreikuspenak
Barclays ostegun honetan jakinarazi du irailera arteko irabazi netoa 5.837 milioi libera esterlinatan (6.959 milioi euro) kokatu dela, 2025eko lehen bederatzi hilabeteetan baino %17 gehiago.
Bankuaren negozio zenbakia 23.866 milioi libera izan zen (28.453 milioi euro), aurreko urteko irailera arteko irabazien aurrean %8,2ko igoera adierazten duena. Aldi horretan, entitateak %9 murriztu zituen porrotetarako hornidura, 1.897 milioi libera (2.262 milioi euro) arte.
Uztail eta irail artean, Barclays-ek 1.646 milioi libera (1.962 milioi euro) irabazi neto atribuitua lortu zuen, urte arteko %13 gehiago, irabaziak 7.365 milioi libera (8.780 milioi euro) izan ziren, 2025eko aldi bereko %2,8 gaindituz.
"Barclays-en operatibo eta finantza errendimenduaren etengabeko bultzada pozten nau, 2026ko hirugarren hiruhilekoan %11,7ko RoTE batekin eta urteko %13,8koarekin", adierazi zuen C. S. Venkatakrishnan, Barclays-en zuzendari nagusia, kostuen eta irabazien ratioa %63tik %62ra igaro zela azpimarratuz.
"Gure jatorrizko hiru urteko planaren amaiera iristeko hiruhileko bat falta denean, lortu dugu edo lortzeko bidean gaude 2026rako Taldearen helburu guztiak", gehitu zuen.
Etorkizuneko urteetarako, bankuak %12tik gorako RoTE bat lortzea eta 2024 eta 2026 artean akzionistei gutxienez 10.000 milioi libera esterlinak (11.922 milioi euro) itzultzea espero du, dibidendu eta akzioen erosketa bidez, 31.500 milioi libera esterlinako (37.554 milioi euro) irabazi estimatuekin urtean.
2028rako, entitateak %14ko RoTE bat gainditzea aurreikusten du eta 2026 eta 2028 artean akzionistei 15.000 milioi libera (17.883 milioi euro) baino gehiago itzultzea, dibidendu eta erosketa bidez, halaber, 2025 eta 2028 artean irabazien urteko hazkunde tasa konposatua (TCAC) %5etik gorakoa izatea eta kostuen/irabazien ratioa %50 ingurukoa izatea aurreikusten du, 2026-2028 aldirako 2.000 milioi libera (2.384 milioi euro) baino gehiagoko efizientzia gordailu bat oinarrituta.