PPko presidentea, Alberto Núñez Feijóo, berriro adierazi du Espainiak laneko absentismoari aurre egin behar diola, "horretaz hitz egiteak boto bat emango ez diola jakitun izanda". Lerro honetan, mediku ebaluatzaileen eta mutuen arteko lotura indartzea eta laneko baja gutxiago izaten dituzten enpresak saritzea defendatu du.
"Badakit horretaz hitz egiteak boto bat emango ez didala baina ez naiz jendeari gezurra esateko etorri. Jendeak ez badit ni bozkatu nahi, ez ditzala bozkatu baina esan behar dut gure herrian dugun absentismo portzentajea ez dela arrazoizkoa", adierazi du Feijóok XXIX Enpresa Familiareko Kongresuan, Madrilen ospatutakoan.
PPko liderrak gogorarazi du 2018an "egunero lanera joateko falta ziren 450.000 pertsona inguru, 2025ean kopuru hori 1.200.000ra igoko dela. Gehitu du, 2018an absentismoaren gastua 13.000 milioi zela eta 2025ean 31.000 milioi izango dela.
Baja egun eta osasun proposamenak
Feijóok asteko egun jakin batzuetan baja kontzentrazioari arreta jarri dio. "Nola da posible gehienak astelehenetan eta ostiraletan ematea? Nola da posible?", galdetu du, ironia eginez: "Espainiako osasun oneneko pertsonak autonomoak dira. Ez dakit ospitale berezietara joaten diren zainketa zerrenda ez dutenak".
Horretatik aurrera, Moncloa jauregira iristen bada martxan jarriko lituzkeen ekimen batzuk zehaztu ditu. Horien artean, "Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)ko mediku ebaluatzaile gehiago kontratatzeko beharra" aipatu du.
"INSSko mediku ebaluatzaileak mutuekin konektatu behar ditugu? Noski. Medikuen artean informazio sistema homogeneo bat ezarri behar dugu. Mediku batzuek lehen mailako medikuaren informaziorik ez dute eta, beraz, baja dagoen paziente baten historia klinikoa berriro hasi behar dute", azaldu du, profesionalen arteko koordinazio hobe baten eskaria eginez.
Enpresei bonifikazioak eta ardura partekatua
Popularreko liderrak ere atea ireki du enpresek absentismo mailak murrizten dituztenean fiskalki sustatzeko. Hori dela eta, "lan baja murrizten duten enpresei bonifikatzeko aukera" planteatu du eta "enpresetarako bonus modelo batean lanean ari garela" aurreratu du, "enpresak ere ardurak dituztelako".
Bere azalpenen arabera, ideia da, enpresa batek lan baja portzentaje bat mantentzen badu "X-tik behera", "zerbitzu mediko ona" badu, "langileari arreta ona" eskaintzen badio eta "langile taldea egoki motibatzen" badu, giro lan positiboa sortuz, "agian" hitz egin daitekeela "zenbait betebehar murrizteaz". "Hau pieza bakoitza ondo kokatu behar den puzzle bat da", azpimarratu du.
Burokrazia gutxiago, korruptzioarekin zero tolerantzia eta izendapenetan exijentzia
Bere diskurtsoan, Feijóok beste ekintza lerro batzuk aurreratu ditu, araudia sinplifikatzea, "lege berri bakoitzeko hiru deuseztatu behar direla" moduan, eta korruptzioaren aurrean gogortzea. "Norbaitek kutxan eskuak sartzen baditu, kalera joango da. Nor den, dena dela", ziurtatu du.
Azkenik, azpimarratu du, Gobernuaren Presidentzia lortzen badu, ez duela bere taldean prestakuntza egokia duten pertsonak sartu. Horrela, inor ez duela "talenturik ez duen" eskatzen jarraitu du. "Zuk esperientziarik ez baduzu, ez zara hau egiteko balio. Agian ez dakit zer aholkulari gisa balio duzu, baina diru publikoaren kudeaketarako, ez", epaitu du.