El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha reiterado que España debe atajar el absentismo laboral, aun siendo consciente de que “hablar de esto no le va a dar un voto”. En esta línea, ha defendido medidas como reforzar la conexión entre los médicos evaluadores del Instituto Nacional de la Seguridad Social y las mutuas, así como premiar a las compañías que registren menos bajas laborales.
“Ya se que hablar de esto no me va a dar un voto pero es que yo no vengo voy a mentirle a la gente. Si la gente no me quiere votar, que no me vote pero yo tengo que decir que no es razonable el porcentaje de absentismo que tenemos en nuestro país”, ha manifestado Feijóo durante su intervención en el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, celebrado en Madrid.
El líder del PP ha recordado que en 2018 “faltaba a trabajar todos los días una media de 450.000 personas mientras que en el año 2025 esa cifra asciende a 1.200.000. Según ha añadido, el gasto en absentismo en el 2018 era de 13.000 millones y en el 2025 es de 31.000 millones.
Días de baja y propuestas sanitarias
Feijóo ha llamado la atención sobre la concentración de bajas en determinados días de la semana. “¿Cómo es posible que la mayoría de ellas se den los lunes y los viernes? ¿Cómo es posible?”, ha cuestionado, antes de ironizar: “Las personas que están con mejor salud de España son los autónomos. Yo no sé si es que van a hospitales especiales que no tengan ningún tipo de lista de espera”.
A partir de ahí, ha detallado algunas de las iniciativas que pondría en marcha si llega al Palacio de la Moncloa. Entre ellas, ha mencionado la necesidad de “contratar a más médicos evaluadores de Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
“¿Hemos de conectar los médicos evaluadores de INSS con las mutuas? Por supuesto. Hemos de establecer un sistema homogéneo de información entre los médicos. Es que hay médicos que no tienen la información del médico de primaria y, por tanto, tienen que volver a empezar otra vez a hacer la historia clínica de un paciente que está de baja”, ha explicado, reclamando una mejor coordinación entre profesionales.
Bonificaciones a empresas y responsabilidad compartida
El dirigente popular ha abierto también la puerta a incentivar fiscalmente a las empresas que logren reducir sus niveles de absentismo. En este sentido, ha planteado “la posibilidad de bonificar a las compañías que reduzcan sus bajas laborales” y ha avanzado que “estamos trabajando en un modelo de bonus para las empresas porque las empresas también tienen responsabilidad”.
Según ha expuesto, la idea es que, si una empresa mantiene un porcentaje de bajas laborales “por debajo de X”, dispone de “un buen servicio médico”, ofrece “buena atención al trabajador” y “motiva adecuadamente la plantilla” generando un clima laboral positivo, “a lo mejor” se pueda hablar de cómo “reducir determinadas obligaciones”. “Esto es un puzzle en el que hay que encajar cada pieza”, ha remachado.
Menos burocracia, tolerancia cero con la corrupción y exigencia en los nombramientos
En su discurso, Feijóo ha avanzado además otras líneas de actuación, como la simplificación normativa, de forma que “por cada nueva ley hay que derogar tres”, y un endurecimiento frente a la corrupción. “Si hay alguien que meta la mano en la caja, se va a la calle. Sea quien sea”, ha asegurado.
Por último, ha subrayado que, si alcanza la Presidencia del Gobierno, no incorporará a su equipo a personas sin la preparación adecuada. Así, ha insistido en que no va a fichar a nadie “que no tenga talento”. “Si usted no tiene experiencia, usted no vale para esto. A lo mejor vale de asesor de no sé qué, pero para gestionar dinero público, no”, ha sentenciado.