La Fédération Espagnole des Associations des Corps Supérieurs de l'Administration Civile de l'État (Fedeca), qui regroupe 46 associations, a proposé ce jeudi que les salaires des employés publics incluent un complément spécifique lié au coût de la vie dans la ville où ils sont affectés.
Lors de la célébration de son I Congrès, la fédération a souligné que le manque de ressources économiques pour changer de résidence ne peut freiner la progression professionnelle ni empêcher que l'Administration dispose des profils requis pour chaque poste.
La présidente de Fedeca, Ana Ercoreca de la Cruz, a détaillé que les prix élevés des loyers dans de grandes villes comme Madrid ou Barcelone, ajoutés aux charges familiales ou à la nécessité de maintenir un logement dans le lieu d'origine, découragent de nombreux professionnels qualifiés d'accepter certains postes.
L'organisation propose que ces différences dans le coût de la vie se reflètent dans les compléments salariaux par des formules adaptées aux caractéristiques de chaque poste, sans avoir encore fixé un montant concret ni un modèle unique d'application.
La fédération soutient que progresser ou gravir les échelons dans la carrière administrative ne peut se traduire par une diminution économique pour le fonctionnaire, et lie cette demande à l'urgence de configurer une trajectoire professionnelle, tant horizontale que verticale, qui soit réellement attrayante.
De plus, Fedeca a demandé de revoir à la hausse les indemnités pour raison de service et les frais, afin que les déplacements professionnels ou la participation à des activités de formation ne représentent pas pour les employés publics des dépenses qui, à leur avis, devraient être entièrement couvertes.
En matière de rémunération, l'assemblée réclame que l'évolution des salaires prenne en compte l'inflation réelle, après avoir dénoncé que les augmentations convenues ne suffisent pas à maintenir le pouvoir d'achat. Parmi ses principales revendications figure également la récupération intégrale des montants réduits dans les primes extraordinaires.
Fedeca a transmis ces propositions aux différents groupes politiques par le biais de lettres envoyées avec la plateforme qu'elle partage avec des organisations de policiers, d'inspecteurs de l'éducation et de fonctionnaires de prisons, dans le cadre des initiatives présentées lors de son Congrès.