Quanti spagnoli percepiscono meno di te? La risposta dipende da quanto denaro incassi ogni mese, ma anche dal fatto che il tuo stipendio sia espresso in termini lordi o netti e da come vengono distribuite le mensilità straordinarie. I dati più recenti del Istituto Nazionale di Statistica (INE) consentono di capire come vengono ripartite le retribuzioni in Spagna e offrono un riferimento per confrontare i guadagni di ogni lavoratore con quelli del resto dei dipendenti. Secondo le statistiche ufficiali, la metà dei lavoratori spagnoli percepisce meno di 2.001,4 euro lordi mensili, mentre l’altra metà supera tale cifra.
La cifra corrisponde allo stipendio mediano del 2024, l’ultimo esercizio disponibile nella statistica dei decili salariali dell’Indagine sulla Popolazione Attiva (EPA), pubblicata nel novembre 2025. A sua volta, lo stipendio medio si è attestato a 2.385,6 euro lordi al mese, il 5% in più rispetto al 2023. La differenza tra entrambe le cifre è importante: la media si calcola sommando tutti gli stipendi e dividendoli per il numero di lavoratori, mentre la mediana indica il punto esatto che lascia il 50% dei dipendenti al di sotto e l’altro 50% al di sopra.
Questo spiega che lo stipendio medio spagnolo sia superiore a quello percepito dalla maggioranza dei lavoratori. Gli stipendi più alti spingono il valore medio verso l’alto, per cui guadagnare meno di 2.385 euro al mese non significa necessariamente trovarsi nella metà peggio retribuita della popolazione. Per conoscere meglio la posizione di ogni busta paga risulta più utile analizzare la distribuzione degli stipendi per fasce.
Quanti lavoratori percepiscono meno di te in base al tuo stipendio
L’INE divide i dipendenti in dieci gruppi, noti come decili, ciascuno dei quali rappresenta il 10% dei lavoratori ordinati dal salario più basso a quello più alto. A partire da questa distribuzione, è possibile identificare quattro grandi fasce che consentono di confrontare i guadagni mensili.
| Stipendio lordo mensile | Percentuale di lavoratori | Posizione retributiva |
|---|---|---|
| Meno di 1.582,20 € | 30% | 30% con salari più bassi |
| Da 1.582,20 € a meno di 2.001,40 € | 20% | Tra il 30° e il 50° percentile |
| Da 2.001,40 € a meno di 2.659,80 € | 20% | Tra il 50° e il 70° percentile |
| 2.659,80 € o più | 30% | 30% con salari più alti |
Salario mediano: 2.001,40 € lordi mensili.
Salario medio: 2.385,60 € lordi mensili.
Fonte: Instituto Nacional de Estadística (INE), distribuzione salariale per decili dell’Encuesta de Población Activa (EPA), dati del 2024. Stipendi lordi mensili con mensilità straordinarie ripartite. Le percentuali si riferiscono ai lavoratori dipendenti, non all’insieme della popolazione spagnola.
I dati mostrano che tre lavoratori su dieci percepiscono meno di 1.582,2 euro lordi al mese. Questo gruppo è composto da circa 5,53 milioni di lavoratori dipendenti. All’estremo opposto, altri 5,53 milioni guadagnano 2.659,8 euro o più, un importo che permette di collocarsi tra il 30% dei lavoratori con i redditi più alti.
Tra entrambi gli estremi si trova il restante 40%, circa 7,38 milioni di persone, i cui salari oscillano tra 1.582 e 2.659 euro mensili. All’interno di questo gruppo si colloca la mediana di 2.001 euro, che divide l’insieme dei lavoratori in due metà.
Per esempio, una persona che percepisce 1.500 euro lordi al mese si trova tra il 30% con i salari più bassi. Se percepisce 2.100 euro, supera lo stipendio di circa la metà dei lavoratori dipendenti, anche se non raggiunge ancora la soglia del 30% meglio retribuito. Invece, chi guadagna 2.700 euro lordi al mese si colloca tra il 30% con i salari più alti.
Conviene tenere presente che questi dati non consentono di determinare la percentuale esatta di lavoratori che percepisce meno di una persona con qualunque stipendio. Per conoscere un percentile specifico sarebbe necessario consultare i limiti più dettagliati della distribuzione. Le fasce precedenti servono come riferimento generale e non costituiscono un calcolo individualizzato.
Qual è lo stipendio più abituale in Spagna
Un altro modo di analizzare i redditi consiste nell’osservare lo stipendio annuo, un riferimento particolarmente utile per confrontare offerte di lavoro e retribuzioni che includono mensilità straordinarie. Secondo la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2024, i cui dati definitivi sono stati pubblicati dall’INE il 28 maggio 2026, lo stipendio medio annuo ha raggiunto i 29.540,26 euro, il 5,3% in più rispetto all’esercizio precedente.
Tuttavia, lo stipendio mediano annuo è stato di 24.497,17 euro, mentre lo stipendio più frequente, denominato salario modale, si è collocato a 16.520,18 euro lordi annui. Questo ultimo dato indica quale fosse la retribuzione comparsa con maggior frequenza nella distribuzione, non quanto guadagnasse la maggior parte dei lavoratori.
Infatti, l’INE indica che il 29,5% dei lavoratori dipendenti ha avuto un guadagno annuo compreso tra 16.000 e 23.000 euro, il che mostra l’elevata concentrazione di lavoratori nelle fasce inferiori e intermedie della distribuzione.
È importante non confondere i dati annuali dell’Indagine sulla Struttura delle Retribuzioni con quelli mensili dell’EPA. Sebbene entrambe provengano dall’INE e si riferiscano al 2024, utilizzano metodologie e popolazioni statistiche diverse, per cui non devono essere combinate per calcolare direttamente la posizione retributiva di un lavoratore.
La differenza tra guadagnare 1.500 euro a tempo pieno o parziale
Uno dei fattori che condizionano maggiormente la distribuzione salariale è il tipo di orario. I dati dell’INE includono sia coloro che lavorano a tempo pieno sia coloro che hanno contratti a tempo parziale, il che influisce in modo considerevole sui risultati.
Nel 2024, l’87% dei lavoratori a tempo parziale percepiva meno di 1.582,2 euro lordi al mese, rispetto al 20,4% dei lavoratori dipendenti con orario a tempo pieno. Al contrario, il 34,8% di chi lavorava a tempo pieno percepiva almeno 2.659,8 euro, una proporzione che si riduceva al 2% tra i dipendenti a tempo parziale.
Questo significa che confrontare due buste paga solo in base al loro importo mensile può risultare fuorviante. Una persona che percepisce 1.200 euro per un orario di 20 ore settimanali non si trova necessariamente in condizioni salariali peggiori per ora rispetto a un’altra che percepisce 1.800 euro lavorando 40 ore. Per valutare correttamente la retribuzione, devono essere considerate anche le ore previste dal contratto, il contratto collettivo e le condizioni del posto di lavoro.
Anche il tipo di contratto presenta differenze significative. I lavoratori a tempo indeterminato hanno percepito uno stipendio medio di 2.484,5 euro lordi mensili, mentre i temporanei hanno guadagnato una media di 1.872,7 euro.
Donne, giovani e comunità autonome: dove si concentrano i salari più bassi
La distribuzione dei salari non è omogenea nemmeno tra uomini e donne. Secondo l’INE, il 39,9% delle lavoratrici percepiva meno di 1.582,2 euro lordi al mese nel 2024, contro il 20,7% degli uomini. N’estremo superiore, il 33,7% dei lavoratori dipendenti di sesso maschile percepiva almeno 2.659,8 euro, mentre tra le donne tale percentuale si attestava al 26,1%.
La differenza si riflette anche nelle medie: 2.593 euro mensili per gli uomini e 2.163,2 euro per le donne. Tuttavia, l’organismo statistico avverte che queste differenze sono condizionate da fattori come il tipo di orario di lavoro, l’occupazione, l’anzianità e il settore di attività, per cui non possono essere attribuite automaticamente a una sola causa.
L’età costituisce un altro elemento rilevante. I minori di 25 anni hanno percepito un salario medio di 1.372,8 euro mensili, a fronte dei 2.680,7 euro dei lavoratori di 55 anni o più. La maggiore presenza di contratti temporanei, orari a tempo parziale e una minore anzianità tra i giovani spiegano parte di questa differenza.
Esistono anche importanti disuguaglianze territoriali. Il Paese Basco è stata la comunità autonoma con lo stipendio medio mensile più elevato, con 2.809,9 euro, seguita da Madrid, con 2.761,7 euro, e Navarra, con 2.589,1 euro. All’estremo opposto si sono collocate le Canarie, con 2.051,7 euro; Murcia, con 2.120,9; ed Estremadura, con 2.127,2 euro.
Inoltre, nel Paese Basco il 46,5% dei lavoratori dipendenti percepiva almeno 2.659,8 euro mensili, mentre a Madrid lo faceva il 39,3%. Al contrario, Estremadura, Canarie e Murcia presentavano una maggiore concentrazione di salari inferiori a 1.582,2 euro.
Come confrontare correttamente la tua busta paga con i dati dell’INE
Per sapere in quale fascia si colloca uno stipendio, la prima cosa è utilizzare il salario lordo, non il netto che arriva sul conto bancario. I dati dell’INE includono gli importi prima delle trattenute dell’IRPF e dei contributi alla Previdenza Sociale, per cui non possono essere confrontati direttamente con il denaro ricevuto dopo gli sconti.
Anche è necessario ripartire le paghe straordinarie. L’INE calcola lo stipendio lordo mensile dividendo per dodici la retribuzione annuale corrispondente. Così, un lavoratore che percepisce 1.800 euro lordi in 14 mensilità ha una retribuzione annuale di 25.200 euro e un salario mensile comparabile di 2.100 euro lordi, non di 1.800.
Infine, bisogna ricordare che i dati più recenti sulla distribuzione salariale di questa statistica corrispondono al 2024, per cui non rappresentano una fotografia esatta delle buste paga di novembre 2026. Gli aumenti dei contratti collettivi, le modifiche del salario minimo e l’evoluzione del mercato del lavoro possono aver alterato gli importi da allora.
Con queste precauzioni, la statistica permette di stabilire tre riferimenti chiari: chi percepisce meno di 1.582 euro lordi mensili si colloca nel 30% con i redditi più bassi; chi supera i 2.001 euro si colloca al di sopra della mediana; e chi raggiunge i 2.660 euro entra nel 30% meglio retribuito. Alcune soglie che aiutano a mettere in prospettiva gli stipendi spagnoli e a capire perché percepire al di sotto della media nazionale non significa necessariamente guadagnare meno della maggioranza dei lavoratori.